В Казахстане усиливается внимание к случаям использования поддельных документов, что отражает общую тенденцию к ужесточению ответственности за нарушения в сфере госслужбы. Показательным стал недавний приговор межрайонного суда города Туркестана, где рассматривалось уголовное дело в отношении государственной служащей Р., обвиняемой по статье 385 части 3 Уголовного кодекса Республики Казахстан, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу Туркестанского областного суда.
Суд установил, что в период с августа по сентябрь 2024 года Р., без уважительной причины отсутствовавшая на рабочем месте, приобрела у неустановленного лица поддельный листок нетрудоспособности.
"Документ она передала в отдел кадров по месту работы, осознавая его фиктивность. Подобные действия относятся к категории уголовных проступков, так как использование поддельных документов квалифицируется по закону как преступление", - пояснили в пресс-службе суда.
В соответствии с действующим законодательством, за такие нарушения предусмотрены разные виды наказаний: штраф до 160 месячных расчетных показателей, исправительные работы в том же размере, общественные работы сроком до 160 часов либо арест на срок до 40 суток.
Прокурор на процессе настаивал на назначении штрафа, тогда как сама подсудимая просила вынести оправдательный приговор. Однако вина Р. была подтверждена собранными доказательствами, включая показания свидетелей, заключения экспертиз и другие материалы дела.
Приговором суда от 11 июля 2025 года Р. назначено наказание в виде штрафа в размере 314 560 тенге. Вместе с тем, в силу закона об амнистии, она была освобождена от его исполнения. Приговор вступил в законную силу.
Читайте по теме:
Более 150 млн тенге ущерба нанесли казахстанскому банку: суд вынес приговор
