На портале Enbek.kz начал работу новый сервис "Цифровая служба занятости", использующий технологии искусственного интеллекта для помощи в трудоустройстве. Новая система анализирует знания, профессиональный опыт, навыки и карьерные интересы пользователей, помогая подобрать наиболее подходящие вакансии. Пока сервис доступен в одном регионе страны, однако в ближайшее время его планируют масштабировать на весь Казахстан, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
Как пояснили в минтруда Казахстана, новый цифровой инструмент создан для того, чтобы сделать поиск работы более быстрым, персонализированным и эффективным. В основе сервиса лежат технологии искусственного интеллекта, которые позволяют учитывать индивидуальные особенности каждого соискателя.
"При подборе вакансий система анализирует уровень образования, профессиональные знания, имеющийся опыт работы, практические навыки и карьерные интересы пользователя. На основе этих данных сервис формирует наиболее подходящие предложения по трудоустройству", - отметили в ведомстве.
Кроме поиска работы, пользователям доступен карьерный профиль, который помогает определить возможные направления профессионального развития.
"С его помощью можно оценить свои компетенции, определить перспективы дальнейшего карьерного роста, получить рекомендации по развитию необходимых навыков, подготовиться к прохождению собеседования, а также отслеживать собственный прогресс на пути к трудоустройству", - рассказали о возможностях сервиса в минтруда Казахстана.
На первом этапе Цифровая служба занятости начала работу в Павлодарской области.
"В ближайшее время сервис планируется запустить и в Мангистауской области. После завершения поэтапного внедрения воспользоваться новым инструментом смогут жители всех регионов Казахстана", - сообщили в ведомстве.
Запуск цифровой службы занятости является частью продолжающейся цифровизации государственных сервисов в сфере рынка труда. Использование технологий искусственного интеллекта позволит повысить точность подбора вакансий, сделать взаимодействие между работодателями и соискателями более эффективным и предоставить гражданам современные инструменты для профессионального развития и успешного трудоустройства.
Читайте по теме:
На рынке труда взлетел спрос на этих специалистов
