В Европе вакансии с пометкой AI все чаще появляются не в сфере разработки и анализа данных, а в продажах, HR, юриспруденции, маркетинге и административных направлениях, передает inbusiness.kz со ссылкой на Euronews.
По данным платформы по поиску работы Indeed, в крупнейших экономиках Европы большинство вакансий, связанных с ИИ, уже относятся к нетехническим профессиям. Это показывает, что искусственный интеллект становится не отдельной специализацией, а обычным рабочим инструментом для специалистов самых разных отраслей.
Внедрение ИИ в Европе ускоряется. Согласно данным Eurostat, в прошлом году 15% жителей Евросоюза в возрасте от 16 до 74 лет использовали генеративный ИИ в работе. Если раньше спрос был сосредоточен в программировании и работе с данными, то теперь технологии активно проникают в продажи, управление персоналом, юридические услуги, клиентскую поддержку и офисные процессы.
Наибольшее число вакансий с упоминанием AI в первом квартале 2026 года зафиксировано в Германии - 288 таких названий должностей. Далее идут Великобритания (160), Франция (138), Нидерланды (84) и Испания (81).
Рост оказался заметным по сравнению с 2022 годом. В Германии количество AI-вакансий увеличилось с 72 до 288, во Франции - с 35 до 138, в Великобритании - с 61 до 160, в Нидерландах - с 21 до 84, а в Испании - с 8 до 81.
Доля таких предложений также резко выросла. В Германии вакансии с AI в названии составляют 4,2% от всех объявлений против 0,8% четырьмя годами ранее. Во Франции показатель достиг 3,3%, в Великобритании - 2,7%, в Испании - 2,3%, а в Нидерландах - 2,2%.
При этом ИИ все чаще становится частью профессий, которые традиционно не считались техническими. В Германии 59% AI-помеченных вакансий относятся к нетехнологическим направлениям, в Нидерландах - 58%, во Франции и Великобритании - по 54%.
Исключением остается Испания: там 64% вакансий с упоминанием AI по-прежнему связаны с технологическими ролями.
Работодатели начали добавлять AI прямо в названия должностей, показывая, что умение работать с искусственным интеллектом становится важным требованием. В Европе появляются вакансии вроде менеджера по продажам решений на базе AI, преподавателя цифрового бизнеса и ИИ, юрисконсульта по вопросам приватности и AI, а также специалистов по внедрению искусственного интеллекта в бизнес-процессы.
По мнению директора по экономическим исследованиям Indeed Павла Аджана, это свидетельствует о том, что ИИ меняет не только набор профессий, но и сами требования к сотрудникам. Работодатели ищут уже не только разработчиков искусственного интеллекта, а специалистов разных сфер, способных использовать новые инструменты в своей работе.
Читайте по теме:
Американский бизнес резко урезает расходы на ИИ
