В условиях цифровизации и роста числа онлайн-вакансий увеличилось и количество мошеннических схем, нацеленных на соискателей. Злоумышленники изобретают всё новые способы обмана, но в их арсенале остаются и проверенные временем приёмы, которые продолжают "работать". В этой статье — самые распространённые сценарии, реальные примеры и советы, которые помогут обезопасить себя при поиске работы, передает inbusiness.kz со ссылкой на hh.kz.
Мошеннические схемы разнообразны и постоянно обновляются. Однако есть сценарии, к которым аферисты прибегают чаще всего. Ниже — два из наиболее распространённых способов обмана.
Фальшивое письмо от сайта по поиску работы
На электронную почту приходит сообщение якобы от сервиса по трудоустройству. В письме говорится о подозрительной активности в аккаунте и необходимости срочно сменить пароль. Прикреплена ссылка или инструкция, следуя которой пользователь попадает на поддельную страницу, визуально идентичную настоящей. Введя старый пароль, чтобы сменить его, человек, сам того не осознавая, передаёт доступ к своей учётной записи злоумышленникам.
Ложные предложения через мессенджеры и звонки
Мошенники представляются сотрудниками кадровых агентств или агрегаторов вакансий. Они обещают заманчивые условия, но сопровождают их подозрительными требованиями:
- просят прислать сканы документов или банковские данные для "оформления в штат";
- предлагают платное обучение с "гарантией" трудоустройства;
- обещают доступ к эксклюзивной вакансии — только по ссылке;
- продают "секретный список" вакансий или требуют оплату за отклик.
Как не попасться на удочку мошенников
Следуя трём простым правилам, вы существенно снизите риски в процессе трудоустройства.
1. Проверяйте адрес отправителя
Даже если письмо выглядит официально и оформлено в фирменном стиле, это может быть подделка. Особое внимание — на домен. Всегда сверяйте с контактной информацией на официальном сайте.
2. Не доверяйте неожиданным обращениям
Если вы не отправляли резюме в агентство и не пользовались конкретной платформой, но получаете от них письмо, звонок или сообщение с требованиями — будьте бдительны. Особенно, если речь идёт о сбросе пароля или "срочной регистрации". Такие действия могут инициироваться только по вашему запросу.
3. Не разглашайте личные данные
Никогда не делитесь паспортными данными, реквизитами банковских карт, PIN-кодами или паролями. Уважающие себя сервисы и реальные работодатели не запрашивают подобную информацию удалённо. При малейших сомнениях — прерывайте контакт и сообщайте о попытке мошенничества.
Как убедиться, что вакансия настоящая
Полной гарантии от мошенников не существует, но вы можете заранее обезопасить себя, проверив следующие факты:
Проверьте компанию
Зайдите на egov.kz и убедитесь, что работодатель зарегистрирован в Государственной базе данных юридических лиц.
Изучите отзывы
Настоящая компания обычно имеет десятки или сотни отзывов на разных ресурсах. Обратите внимание на дату отзывов, стиль общения работодателя и реакцию на негатив.
Анализируйте содержание вакансии
В тексте не должно быть нелогичных или незаконных требований. Обещания сверхвысокой зарплаты без опыта, платный вход на собеседование, необходимость инвестировать или переводить деньги — признаки обмана.
Читайте по теме:
Кто и где востребован на рынке труда Казахстана
