Получить помощь в трудоустройстве жители столицы могут в Центре трудовой мобильности акимата Астаны. Здесь в этих целях оказывают услуги по девяти основным направлениям. Об этой работе на брифинге в РСК рассказал директор центра Олжас Омар, передает inbusiness.kz со ссылкой на официальный сайт городского акимата.
Одним из проектов, реализуемых центром, является "Первое рабочее место". Его целевая аудитория – безработные, впервые ищущие работу и необходимые трудовые навыки. Гарантированная заработная плата - 30 МРП (110 760 тенге). Период работы засчитывается в трудовой стаж, по окончанию производится трудоустройство в штат. Участие в проекте длится не более 18 месяцев. Главное требование – отсутствие опыта работы по специальности и возраст не старше 35 лет.
Также продолжается реализация проекта "Молодежная практика". Он охватывает выпускников колледжей и вузов для получения первоначального опыта работы по своей специальности. Требования для трудоустройства по данной категории следующие: в течение 5 лет после завершения обучения (вуз или колледж), отсутствие опыта работы по специальности, возраст не старше 35 лет. Участникам гарантируется зарплата в 30 МРП, возможность трудоустройства в штат, длительность прохождения молодежной практики – не более 12 месяцев. По ней трудоустроили 56 человек в этом году.
Третьим проектом центра является "Контракт поколений". В рамках него содействуют трудоустройству выпускникам учебных заведений с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Участвовать в нем могут молодые люди до 35 лет, завершившие учебу в вузе или колледже не раньше трех лет назад. Длительность – полгода.
Также астанчане могут трудоустроиться на "Общественные работы". Участвовать в проекте могут безработные, студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время, не более 12 месяцев. Гарантированная заработная плата - 35 МРП (129 220 тенге). На сегодня по данной программе трудоустроено более тысячи человек.
В рамках проекта "Социальные рабочие места" в столице помогают трудоустроиться безработным, в том числе людям из числа социально-уязвимых категорий граждан. Заработная плата здесь устанавливается работодателем, частично покрывается Карьерным центром, но не более 20 МРП (73 840 тенге). Работать в рамках проекта можно до 12 месяцев. На сегодня по программе трудоустроено 108 человек.
Успешно реализуется центром проект "Серебряный возраст", целевая аудитория которого – безработные горожане старше 50 лет. Заработная плата устанавливается работодателем, частично покрывается Карьерным центром первые 12 месяцев – 70% заработной платы; с 13 до 24 месяца – 65% заработной платы; с 25 до 36 месяца – 60% заработной платы, но не более 30 МРП (110 760 тенге). Продолжительность – не более 36 месяцев. В рамках программы трудоустроено 250 человек.
Для участия во всех вышеупомянутых программах требуется предоставить удостоверение личности, диплом, 20-значный банковский счет и ЭЦП.
Читайте по теме:
Скрытая безработица в Казахстане: как статистика создает иллюзию
