Казахстанцы предпочитают работу в удаленном формате

Казахстанцы предпочитают работу в удаленном формате

23 Ноябрь 2021 18:06 702

Казахстанцы предпочитают работу в удаленном формате
Часть крупных компаний перешли на гибридный формат работы 50% работы из дома, 50% из офиса.

В Казахстане число вакансий с удаленным форматом работы выросло в 2 раза, передает inbusiness.kz со ссылкой на exclusive.kz.

Крупные компании и небольшие предприятия за короткое время сумели перестроиться и перевести сотрудников на удаленку. Многие работодатели и сотрудники разделяют идею придерживаться этой концепции и в дальнейшем.

Число вакансий на HeadHunter с удаленным форматом работы, выросло в 2 раза, а спрос среди соискателей увеличился в 7 раз, по сравнению с периодом до начала пандемии. Часть крупных компаний перешли на гибридный формат работы (50% работы из дома 50% из офиса). Несмотря на то, что некоторые компании заявляют о полной удаленке, они сохраняют офисы для сотрудников, которым удобно работать из офиса, при этом также реорганизуют само пространство.

Опросы показывают и много другого. Например, 45% опрошенных казахстанцев, перешедших на удаленку, признаются, что стали чаще перерабатывать – если в офисе задерживались от силы на 15-30 минут, то дома могут проработать дольше на час-полтора. Правда, половина из оказавшихся в такой ситуации все равно рады дистанционке – раньше на дорогу все равно уходило больше времени, чем теперь на переработки. При этом на зарплатах удаленка никак не отражается – работающим из дома компании готовы платить столько же, сколько офисному персоналу.

Многие удаленщики обзавелись подработкой, причем иногда не одной. Алматинцам повезло больше всех остальных городов: здесь сосредоточена львиная доля дистанционных вакансий. За 2021 год здесь насчитывается около 2000 предложений от работодателей.

В разрезе по профессиональным областям лидирующей по количеству предложений является – информационные технологии. Следом идут вакансии для менеджеров по дистанционным продажам и операторы call-центра. Для рабочего и производственного персонала, работников сфер туризма и общепита удаленка невозможна – здесь самое малое число вакансий с возможностью удаленной работы.

Материалы по теме:

bejzhinde-4-shi-bukilalemdik-media-sammiti-otti

zapretyat-li-novogodnie-korporativy-v-2021-godu

kriminalnyj-avtoritet-popalsya-na-ugone-avto

razmytuyu-v-almatinskoj-oblasti-plotinu-vosstanovyat-v-sleduyushem-godu

na-skolko-ocenil-kazahstan-vypolnenie-obyazatelstv-pered-opek

загрузка

×