По данным БНС, в январе–декабре 2024 года номинальная зарплата в среднем по экономике составляла 402,6 тыс. тг, а в категории "Информация и связь" — 715,9 тыс. тг. В сравнении с аналогичным периодом 2023-го рост зарплат в секторе составил 29,8%. В сравнении же с 2019 годом зарплата занятых в секторе увеличилась более чем в 2,7 раза.
Гендерный разрыв в оплате труда в Казахстане в прошлом году составил 19,7%, в сфере информации и связи он был практически таким же: 19,8%. Однако здесь всё не так однозначно, сообщает inbusiness.kz со ссылкой на Ranking.kz.
19,8% — это общий показатель, усредняющий все подкатегории в секторе — издательское дело, производство кино- и телепрограмм, телерадиовещание и информационные технологии. При этом именно в ИКТ мужчины зарабатывают значительно больше, чем женщины. Например, в подкатегории "Компьютерное программирование, консультационные и другие сопутствующие услуги" номинальная зарплата у мужчин в прошлом году составляла 990,4 тыс. тг, в то время как у женщин — 681,3 тыс. тг.
"То есть мужчинам, занятым в этом сегменте, платят на 45,4% больше. Велик гендерный разрыв в заработных платах и в области информационного обслуживания: мужчины, работающие в этой сфере, в среднем получали 631,5 тыс. тг, то есть на 41,1% больше, чем женщины (447,6 тыс. тг)", - говорится в исследовании.
Читайте по теме:
Казахстанки активно штурмуют сферу IT и науки
