Отечественные кадры стали все больше привлекать российские компании. Особенно в соседней стране ценят наших специалистов по продажам, рассказали в рекрутинговой компании. Как правило, они занимают руководящие должности. Привлекают топ-менеджеров высоким гонораром, в среднем они зарабатывают от 3000 до 5000 долларов. Не меньше привлекает и Казахстан иностранных специалистов, только в основном из Западной Европы - Англии, Германии, Франции.
Как оказалось, не хватает у нас умов в IT (айти). При этом казахстанские компании готовы ежемесячно платить до 10000 долларов.
По словам рекрутёров, их привлекают лишь на несколько лет, чтобы перенять западный опыт. Только вот сейчас, в летний сезон, на рынке труда наблюдается затишье. Меньше всего меняют работу инженеры-проектировщики и главные бухгалтеры, а от торговых компаний запросы поступают круглый год.
Даурен Турлыбаев, старший менеджер по подбору персонала рекрутинговой компании:
"У нас нехватки нет, у нас есть заявки, есть заказы от компаний по специалистам, главное – найти таких специалистов, а падение это в зависимости от специальности запроса. Частое и постоянное перемещение – это то, что связано с "серой" торговлей, это "продажники", торговые представители, консультанты по продажам, промоутеры, они могут в течение года раза три-четыре изменить позицию, а чаще это зависит от бонусной сетки".
Айерке Ермек
