Миллиардные долги по зарплате погасили работникам предприятия Казахстана

187

Минтруда РК усилило контроль над трудовыми правами казахстанцев. 

Миллиардные долги по зарплате погасили работникам предприятия Казахстана Фото: pixabay.com

Миллиардные долги по зарплате погасили работникам предприятия Казахстана

Минтруда РК усилило контроль над трудовыми правами казахстанцев.

С начала 2025 года государственные инспекторы труда усилили контроль над соблюдением трудового законодательства, что позволило защитить права более 33,4 тыс. работников по всей стране. По состоянию на 1 сентября 2025 года, на 257 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед более чем 3,7 тыс. работников на сумму свыше 1,4 млрд тенге, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.

Поданным минтруда Казахстана, в ходе плановых и внеплановых проверок в различных организациях инспекторы выявили более 4,7 тыс. нарушений трудовых прав. Руководителям предприятий выдано 2 602 предписания, обязательных к исполнению, а также наложены административные штрафы на сумму свыше 332 млн тенге.

"В результате принятых мер, включая установление жестких графиков погашения задолженности и контроль сроков их исполнения, были защищены права 3 437 работников. Им выплачено более 1,2 млрд тенге", - сообщили в ведомстве.

Особое внимание министерства труда и социальной защиты населения РК направлено на усиление государственного контроля в сфере соблюдения трудового законодательства. По данным ведомства, к 1 сентября 2025 года проведено 4 013 проверок, в ходе которых выявлено 4 706 нарушений, из них 3 965 касались трудовых отношений, 721 – безопасности и охраны труда, а 20 – вопросов занятости населения.

Комплексные меры позволили восстановить трудовые права свыше 30 тыс. работников.

Читайте по теме:

Какие специалисты наиболее востребованы на рынке Казахстана

Telegram
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В TELEGRAM Узнавайте о новостях первыми
Подписаться
Подпишитесь на наш Telegram канал! Узнавайте о новостях первыми
Подписаться