Минимальная зарплата в Казахстане может вырасти

Рассчитывать минимальную заработную плату в Казахстане будут по мировым правилам.

Минимальная зарплата в Казахстане может вырасти Фото: Inbusiness.kz

Сейчас формулу рассматривают сразу несколько профильных министерств. Окончательное решение по новой методике власти намерены принять до конца года. А вот сроки её внедрения станут предметом отдельного обсуждения. Как к этим изменениям относятся эксперты и станут ли казахстанцам платить больше, узнавал Atameken Business.

Минимальную зарплату в Казахстане могут начать рассчитывать по методике Международной организации труда. Конвенцию МОТ в стране ратифицировали ещё в прошлом году. Сейчас разрабатывается формула, которая будет учитывать производительность труда и медианную зарплату. Документ сейчас рассматривают в министерстве финансов и министерстве национальной экономики.

"Сейчас привлекаются эксперты чтобы посмотреть правильность формирования нашей формулы. Идет обсуждение. Но в целом методика уже должна начать работать. Я думаю, до конца этого года по ней мы определимся. Будет методика с формулой, а когда ее применять, уже будет обсуждаться вторым этапом. Может быть, со следующего года", - говорит министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.

Внедрение международной методики эксперт Венера Жаналина называет важным шагом для экономики. По её словам, сейчас есть лишь общий каркас формулы, а весовые коэффициенты для расчёта медианной зарплаты пока не определены. При этом именно медианная зарплата лучше всего отражает реальные доходы большинства людей. В то же время финансист отмечает, что новая методика может нести и определённые риски.

"Дело в том, что МЗП у нас является таким ориентиром, на который ориентируются работодатели и сами работники. И естественно, что вот эта новая методика, она повлечет за собой повышение МЗП. И, соответственно, компаниям придется поднимать заработную плату своим сотрудникам. Сейчас не все компании это могут себе позволить. То есть вот это также будет сложностью", - отмечает она.

Несмотря на это, внедрение международной методики должно сделать расчёты более прозрачными и экономически обоснованными, отмечает эксперт. Она также подчёркивает: чтобы система работала эффективно, минимальную зарплату необходимо регулярно пересматривать. Напомним, в стране она уже третий год остаётся на прежнем уровне — 85 тысяч тенге.

Читайте по теме:

Назван средний размер зарплаты по молодежной практике в РК

Telegram
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В TELEGRAM Узнавайте о новостях первыми
Подписаться
Подпишитесь на наш Telegram канал! Узнавайте о новостях первыми
Подписаться