Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова выступила на заседании правительства с развернутым докладом о проводимой работе и новых подходах ведомства для реализации поручений главы государства, озвученных в послании народу Казахстана 8 сентября 2025 года, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
Она напомнила, что в стране продолжается масштабная трансформация системы социальной защиты, цель которой – переход от категориального принципа распределения господдержки к прозрачным и объективным критериям нуждаемости. По результатам пилота в Шымкенте и Карагандинской области началось масштабное внедрение Единой цифровой платформы, охватывающей всю страну.
"Все первичные бизнес-процессы на местах, связанные с оказанием мер государственной поддержки, будут оцифрованы. Это позволит вести в единой системе кадровое делопроизводство, бухгалтерский учет, учет материально-технической базы, а также регистрацию контингента. Все заинтересованные госорганы, предоставляющие услуги в сфере образования, здравоохранения, культуры, спорта и жилищных отношений, через платформу получат доступ к новой системе оценки уровня благополучия. Это улучшит качество услуг, позволит привлечь более профессиональные кадры в социальную сферу. В рамках платформы мы предлагаем применить "облачную бухгалтерию", архитектура которой соответствует требованиям электронного правительства", – заявила Жакупова.
Министр подчеркнула, что для полноценной работы системы требуется интеграция ряда государственных органов: Национального банка и банков второго уровня – для данных по доходам и расходам по картам граждан, агентства по регулированию и развитию финансового рынка – по страховым договорам и выплатам, комитета государственных доходов – по оборотам ИП и индивидуальному подоходному налогу, комитета казначейства – для формирования платежных поручений по мерам господдержки.
"Госорганам необходимо завершить полную цифровизацию своих бизнес-процессов и мер господдержки, интегрироваться с нашей системой. Органы, реализующие госпрограммы, должны передавать полные сведения о грантах, субсидиях и других формах поддержки в цифровую платформу. Эти новые подходы требуют законодательного закрепления", – отметила глава минтруда Казахстана.
Серьезное внимание уделяется и миграционной политике. На базе Центра развития трудовых ресурсов создается Аналитический центр по вопросам миграционных потоков. Уже функционирует портал Migration.Enbek.kz, который автоматизировал процессы, связанные с движением трудовых ресурсов внутри страны и за ее пределами, включая учет этнических репатриантов и привлечение иностранной рабочей силы. Внедрена система наставничества, позволяющая иностранным специалистам передавать опыт казахстанским рабочим.
До 2030 года планируется реализация 1517 инвестиционных проектов стоимостью 77,3 трлн тенге, в рамках которых будет создано более 229 тыс. рабочих мест.
"Принятые меры позволят обеспечить централизованный учет, внедрить систему предварительной оценки для привлечения квалифицированных специалистов и повысить эффективность управления миграционными процессами", – подчеркнула Жакупова.
Особое место в выступлении заняла тема пенсионной системы. Министр сообщила, что при минтруда создана экспертная группа с участием представителей Нацбанка, агентства по регулированию и развитию финансового рынка и Единого накопительного пенсионного фонда. До конца года результаты анализа и предложения по повышению финансовой устойчивости пенсионной системы и обеспечению достойного уровня пенсий будут представлены правительству.
Читайте по теме:
В минтруда рассказали, как будут ограничивать выплату пенсий
