На заседании правительства РК вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов рассказал, что не всегда структура занятости соответствует запросам экономики, передает inbusiness.kz.
По его словам, есть профессии, которые теряют актуальность, и не хватает кадров с необходимыми навыками, которые востребованы на современном рынке труда.
"Дополнительным вызовом остается недостаточная конкурентоспособность уровня заработной платы. Также существуют региональные дисбалансы: на юге - избыток трудовых ресурсов, на севере - их нехватка. В крупных мегаполисах фиксируется перенасыщение рынка труда из-за высокого уровня внутренней миграции, что создает значительную нагрузку на социальную, жилищно-коммунальную и транспортную инфраструктуру", - сказал вице-министр.
При этом есть регионы, где экономика недостаточно диверсифицирована, из-за чего ограничиваются возможности трудоустройства, добавил он.
Еще одним вызовом, по мнению Биахметова, является теневая экономика. По итогам 2024 года, около 30% занятого населения не участвуют в пенсионной системе. Отсутствие трудовых нормативов в отдельных секторах также способствует сохранению теневой формы занятости.
Прогнозируемая потребность в кадрах среднесрочном периоде почти 3 миллиона человек.
Эти данные необходимо учитывать при утверждении профстандартов, формировании образовательных программ, распределении государственного заказа на обучение и организации системы переподготовки. Особенно это важно на фоне цифровизации и демографических изменений.
Вместе с тем, появляются новые профессии, связанные с цифровыми и технологическими изменениями. Это, например, социальный тьютор, оператор дронов, специалист по искусственному интеллекту и другие.
Читайте по теме:
Кто и где востребован на рынке труда Казахстана
