Об этом сообщает inbusiness.kz со ссылкой на hh.kz.
Помощник на подачу пива
Чем не подработка мечты? Из обязанностей: розлив пива и помощь бармену по вечерам. Доход от 80 000 до 100 000 ₸ в месяц. Наличие опыта от кандидата не требуется, плюс работодатель выделяет деньги на такси на обратную дорогу.
Ботмейкер
Отличный вариант для IT-студента без опыта работы. Работать предстоит с социальными сетями, мобильными телефонами и мессенджерами. Оклад до 100 000 ₸ на руки. Работодатель предлагает множество "плюшек", таких как: возможность гибкого графика, компенсация фитнеса, компенсация медицинских услуг, обучение английскому и казахскому языкам и др.
Менеджер по закупу скота
Вот что мы называем современный подход! Здесь вам уже будет необходим опыт от одного до трех лет. В обязанности будет входить поиск и закуп скота. Возможно работать сменами по 4-6 часов. Оклад составит от 200 000 до 300 000 ₸ до вычета налогов.
Жарщик попкорна
О, этот прекрасный запах попкорна в кинотеатре! Если вы любите его так же сильно, как и мы, то это отличный вариант подработки для вас. Все, что от вас требуется, как ни странно, жарить попкорн. Здесь вы можете ожидать оклад в размере до 178 000 ₸ до вычета налогов. Опыт жарки попкорна от вас не требуется, вас всему научат.
Оператор аттракционов
Если вы внимательны и ответственны, знаете русский и казахский языки, любите детей – считайте мы уже нашли для вас вариант подработки! Сейчас в рестопарке открыта вакансия на оператора аттракционов. В ваши обязанности будет входить наблюдение за безопасностью детей. Оплата 7000 ₸ за смену.
Тайный проверяющий
Когда работодатель хочет выяснить причины низкого спроса на свою продукцию или услуги, проверить, как его подчинённые обслуживают клиентов, он нанимает тайного проверяющего. От вас требуется только наличие телефона и свободного времени. Месячный гонорар от 100 000 до 150 000 ₸ до вычета налогов.
Читайте по теме:
Кому в Казахстане работодатели предлагают самые высокие оклады: топ-3
Что предлагают работодатели Казахстана новичкам на рынке труда и кому отдают предпочтение
В Казахстане работодатель имеет право наказать подчиненного за курение вейпа на работе
