На казахстанском рынке труда сохраняется высокий спрос на охранников, медицинских сестер/братьев, водителей автомобилей и воспитателей. По неквалифицированным профессиям остаются востребованными вакансии подсобных рабочих, сообщает inbusiness.kz.
Согласно данным АО "Центр развития трудовых ресурсов" (ЦРТР), в декабре 2021 года на Электронной бирже труда (ЭБТ) было размещено 88,7 тыс. вакансий и 21,2 тыс. резюме, отмечается на сайте отечественного Минтруда.
"К самым высокодоходным профессиям относятся инженеры по объективному контролю, в среднем им предлагалось 823 тыс. тенге в месяц и в декабре 2021 года было открыто 5 вакантных позиций для них. Также в список высокооплачиваемых вошли системные инженеры с заработной платой порядка 733 тыс. тенге (4 вакансии), корпоративные специалисты – более 723 тыс. тенге (11) и координаторы по базовому техническому обслуживанию – 650 тыс. (13)", – говорится в сообщении ведомства.
Несмотря на общее превышение количества вакансий над резюме в декабре, среди квалифицированных занятий на ЭБТ в избытке оказались профессии финансиста и юриста, животновода, учителей физкультуры и биологии. Стоит отметить, что зарплатные ожидания специалистов вышеуказанных профессий в среднем выше того, что предлагают работодатели на ЭБТ. Так, например, соискатели на должность финансиста в среднем ожидают заработную плату в размере более 189 тыс. тенге, в то время как работодателями предлагается всего 83 тыс. тенге.
В целом по Казахстану женщины и мужчины размещают резюме практически в равной степени (49/51). Тем не менее преимущественное преобладание соискателей мужчин наблюдается в промышленных западных Западно-Казахстанской (63% мужчин) и Актюбинской (58%) областях, а женщин – в городах республиканского значения: Алматы (60% женщин), Шымкенте (58,5%) и Нур-Султане (58%)", – констатировала управляющий директор ЦРТР Александра Молчановская.
В возрастном диапазоне преобладает доля резюме, размещенных лицами в возрасте от 31 года до 40 лет (28%) и молодежи от 16 до 25 лет (21%). Тогда как меньше всего ищут работу граждане старше 60 лет – доля размещенных ими резюме в декабре составила менее 1%, что отчасти, конечно же, связано со скорым выходом на пенсию и нежеланием менять место работы.
