Китайская компания уволила сотрудника за больничный, но суд встал на его сторону, передает inbusiness.kz со ссылкой на South China Morning Post.
Увольнение сотрудника компании в провинции Цзянсу, который запросил больничный из-за боли в правой ноге, вызвало бурное обсуждение о правах работников в Китае. Инцидент произошел после того, как в тот же день была обнаружена запись в WeChat, на которой мужчина прошёл 16 тыс. шагов.
Согласно официальным данным, мужчина по фамилии Чэнь дважды обращался за больничным в начале 2025 года из-за растяжения спины, предоставив медицинские документы. После возвращения на работу он снова подал заявление на больничный, на этот раз из-за болей в ноге, и получил рекомендацию врача отдохнуть неделю.
Однако в день подачи заявления Чэнь был замечен бегущим в офис. Компания уволила его за отсутствие на работе и обвинения в обмане состояния здоровья. Чэнь подал иск против работодателя в арбитражный суд.
После расследования суд постановил, что увольнение было незаконным, и потребовал от компании выплатить Чэню компенсацию в размере 118 779 юаней (примерно 16 700 долларов). Компания попыталась оспорить решение, представив доказательства с камер видеонаблюдения и данные из приложения о количестве шагов, однако суд признал их недостаточными.
Дело Чэня вызвало широкий резонанс в интернете. Многие пользователи отметили, что компания нарушила его права, утверждая, что личные данные сотрудников не подлежат проверке без их согласия.
"Даже если он действительно прошёл 16 тыс. шагов, это может быть связано с необходимыми поездками, например, в больницу," - отметил один из комментаторов.
Читайте по теме:
Сколько шагов нужно делать в день, чтобы быть здоровым
