В Казахстане продолжается поиск новых подходов к совершенствованию пенсионной системы. Одним из вариантов, который сейчас изучают специалисты, стала модель, действующая в Сингапуре. Она предполагает не только формирование пенсионного капитала, но и возможность использовать часть накоплений еще до выхода на пенсию — например, на покупку жилья, оплату образования, медицинские услуги и инвестиции. Вместе с тем, эксперты уже обратили внимание на вопросы, требующие дополнительной проработки, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
Под председательством министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева состоялось заседание специальной рабочей группы, посвященное вопросам модернизации пенсионной системы Казахстана. В обсуждении приняли участие представители государственных органов, экспертного сообщества и профильных организаций.
Одной из главных тем заседания стало рассмотрение проекта сингапурской модели пенсионной системы.
"Предлагаемый подход предусматривает формирование обязательного пенсионного капитала, при котором граждане получают возможность использовать часть накопленных средств еще до достижения пенсионного возраста. В частности, деньги могут направляться на приобретение жилья, оплату образования, медицинские расходы или инвестиции", - пояснили в минтруда Казахстана.
Согласно представленной модели, поступающие пенсионные взносы распределяются между тремя отдельными счетами. Один из них предназначен для решения жилищного вопроса с использованием льготного механизма.
Во время обсуждения эксперты обратили внимание, что предложенная система требует дополнительной оценки, с точки зрения социальной справедливости.
"Часть участников заседания выразила сомнения, насколько сингапурская модель сможет в полной мере учитывать интересы социально уязвимых категорий населения. В частности, речь идет о людях с инвалидностью и родителях, воспитывающих детей с инвалидностью. По мнению экспертов, необходимо дополнительно проанализировать, как предлагаемые изменения могут повлиять на уровень пенсионного обеспечения этих граждан", - отметили в ведомстве.
Помимо сингапурской модели, рабочая группа рассматривает и другие варианты развития пенсионной системы.
"Так, Государственный фонд социального страхования предложил внедрить механизм социальной пенсионной выплаты. Ее размер предлагается определять, с учетом соотношения среднемесячного дохода гражданина к медианной заработной плате, а также продолжительности участия в системе обязательного социального страхования. Предполагается, что такой подход позволит усилить солидарную составляющую пенсионной системы", - рассказали в министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана.
Еще одну концепцию представил Единый накопительный пенсионный фонд.
"Согласно этому предложению, 4% обязательных взносов работодателя будут перечисляться на индивидуальный пенсионный счет гражданина, а еще 1% — в солидарный (страховой) компонент. Такая модель сочетает накопительный механизм с элементами страхования и предусматривает пожизненные выплаты", - отметили в ведомстве.
В министерстве труда и социальной защиты населения подчеркивают, что ни один из представленных вариантов пока не утвержден. Все предложения находятся на стадии экспертного обсуждения и детального анализа.
Окончательные решения будут приниматься только после всесторонней оценки социальной справедливости, финансовой устойчивости предлагаемых моделей и их влияния на различные категории граждан.
Читайте по теме:
Падение тенге неожиданно сказалось на пенсиях казахстанцев
