Все чаще в соцсетях можно увидеть объявления о том, что крупные предприятия региона приглашают на работу, сообщает inbusiness.kz.
Еще года три-четыре назад подобное трудно было даже представить. Возможно, виной всему прошлогодний локдаун с удаленкой и прочими нововведениями. Согласно статистическим данным, в третьем квартале 2021 года в Павлодарской области на крупные и средние предприятия и организации было принято 9,9 тыс. человек, а выбыло по различным причинам почти 11 тыс. сотрудников.
Среди основных причин в 90,7% случаев это делается по собственному желанию или в связи с нарушением трудовой дисциплины. 8,4%, – несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, в связи c обстоятельствами, не зависящими от воли сторон, и по другим причинам. В связи с сокращением численности персонала и ликвидацией предприятия – 0,9%. Коэффициент замещения рабочей силы по области составил 90,1%.
Марина Попова
