"Современный рынок труда настолько динамичен, что новые типы вакансий появляются быстрее, чем кандидаты успевают освоить требуемые для них функции. Новые специализации появляются постоянно, особенно в быстроразвивающихся индустриях – IT, digital, telecom", – отметил он.
По словам Платыгина, молодому специалисту нужны навыки, чтобы адаптироваться к быстро изменяющимся требованиям. В этом помогают широкий кругозор, общеобразовательные навыки и так называемые soft skills – самообучаемость, знание языков, креативность, критическое мышление и другие.
Владение такими "мягкими навыками" позволит специалистам оставаться востребованными как минимум в течение ближайших 10 лет.
Он также отметил, что если раньше достижением считалась работа на одном месте всю жизнь, то сегодня нужно быть готовым переквалифицироваться в любом возрасте, на любом этапе карьерного пути.
Исследование ВНИИ труда показало, что большинство работников (74%) заявляют о готовности осваивать новые навыки и переквалифицироваться, чтобы иметь возможность устроиться на работу в будущем, добавил Платыгин.
