Приказом министра труда РК внесены поправки в правила и условия выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, которые вступят в силу с 1 сентября 2025 года, передает inbusiness.kz.
Документ дополнили несколькими пунктами.
В частности, поиск соответствующих кандидатур на внутреннем рынке труда осуществляется работодателем путем направления сведений о наличии вакансий на электронную биржу труда в соответствии с социальным кодексом Республики Казахстан.
Работодатель по истечении 15 календарных дней с даты подачи сведений на электронную биржу труда о наличии вакансий направляет заявление о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы с указанием кода опубликования размещенной вакансии.
При направлении заявления информационная система "Иностранная рабочая сила" осуществляет взаимодействие с информационными системами "Единая система учета трудовых договоров" и "Миграционная полиция" для получения данных о зарегистрированных трудовых договорах с привлеченными иностранными работниками.
Заявление на выдачу или продление разрешения работодатель может подать как через порталы egov.kz, elicense.kz, migration.enbek.kz.
Работодатели должны предоставить информацию по трудовым договорам (письма/соглашения о внутрикорпоративном переводе), заключенным с иностранными работниками в ЕСУТД и обеспечить получение иностранными работниками ИИН.
Читайте по теме:
В РК изменят правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту
