В России расширяют перечень оснований для увольнения иностранных граждан. Как сообщает inbusiness.kz со ссылкой на Газета.Ru, новые правила вступают в силу с 1 марта. Теперь работодатели получили законное право разрывать трудовые отношения с мигрантами, если региональные власти ввели ограничения на использование иностранной рабочей силы в конкретных отраслях.
Ранее прекратить действие договора можно было только при введении ограничений на федеральном уровне. На практике это создавало серьезные проблемы: например, в 2025 году Московская, Новгородская и Нижегородская области, а также Краснодарский край вводили собственные запреты на работу иностранцев. Компании оказывались между двух огней: им грозили штрафы до 1 млн рублей за привлечение мигрантов, но само увольнение сотрудники могли оспорить в суде как незаконное.
Принятые поправки устраняют этот правовой пробел. С весны региональные решения станут официальным поводом для прекращения работы, что позволит бизнесу избегать миллионных штрафов, а властям субъектов РФ — жестче контролировать местный рынок труда.
Читайте по теме:
В России вступили в силу новые правила для мигрантов
