За лето ресторанному бизнесу было необходимо закрыть более 10 тысяч вакантных мест, что на 28% больше, чем было в 2022 году. Несмотря на предполагаемый сезонный спад, связанный с закрытием летних площадок, сентябрь показал рост работных предложений (+6% к августу и +31% к сентябрю прошлого года), что свидетельствует о развитии отрасли. Такие данные приводит "HeadHunter Казахстан", передает inbusiness.kz.
По сведениям компании, 48% всех вакансий, размещаемых в сфере общепита, приходится на Алматы, что негласно делает город столицей ресторанного бизнеса в Казахстане.
На данный момент, соотношение числа резюме и вакансий в отрасли по всему Казахстану показывает норму, но если рассматривать города по отдельности, то выделяется значительная нехватка персонала в Петропавловске, Алматы, Костанае и Астане. Здесь на одно вакантное место в среднем приходится всего три-четыре кандидата при норме в отрасли пять-семь человек.
В Таразе же получилась обратная картина. Число желающих во многом превышает предложение. На одну вакансию претендует 14 кандидатов.
В вопросе зарплаты ожидания соискателей и предложение по рынку совпадают: в среднем 250 тысяч тенге с обеих сторон. Чтобы привлечь сотрудников, работодателям рекомендуют обратить внимание на условия труда и социальный пакет.
Изображение от tirachardz на Freepik
Читайте по теме:
Казахстанцы стали тратить почти на 45% больше на питание вне дома
