Однако эксперты предупреждают: такие меры могут повлечь сокращение персонала или оптимизацию со стороны бизнеса. Приведет ли это к росту безработицы или к ускорению инфляции? Ответы искала корреспондент Atameken Business.
В прошлом году министерство труда впервые за долгие годы утвердило методику расчёта МЗП. Теперь она определяется на основе трех ключевых показателей: производительности труда, медианной заработной платы по рынку и уровня инфляции. Как сообщил министр финансов Мади Такиев, МЗП планируется повысить на 90 с небольшим тысяч тенге. Однако в правительстве звучат и более осторожные оценки.
"Поднятие минимальной заработной платы – это достаточно сложный вопрос. Поскольку прежде всего – это поднятие издержек производства. Во-вторых, это дополнительные деньги в потребительском секторе, которые непосредственно завтра будут влиять на спрос и инфляцию. Здесь необходимо очень аккуратно к этим вопросам подходить", - сказал вице-премьер - министр национальной экономики РК Серик Жумангарин.
Экономисты прогнозируют: в ответ на повышение МЗП предприятия могут пойти на меры оптимизации. Возможные сокращения могут затронуть от 3 до 7% сотрудников. Рост зарплат автоматически приведет к увеличению налоговой нагрузки, фонда оплаты труда и обязательных выплат, что может спровоцировать и умеренное инфляционное давление. Отдельную тревогу вызывает гендерный аспект — в соседних странах после роста МЗП увольнения чаще касались женщин.
"Оптимальный ход сочетать повышение МЗП со снижением административной нагрузки на бизнес. Например, хотелось бы, чтобы вернули мораторий на проверки МССП, предположим. Либо прямыми субсидиями на создание рабочих мест. То есть нам нужно не просто повышать МЗП, а предоставлять его с большой экосистемой. Это путь оптимизации, увеличение благосостояния населения и социальная ответственность бизнесов", - сказал экономист Бекнур Кисиков.
Сами предприниматели говорят, что сегодня на зарплату в 85 тысяч тенге практически никто не соглашается. Во многих сферах наблюдается нехватка кадров, и вопрос увеличения МЗП их беспокоит в меньшей степени. В ряде компаний "минималка" и так превышает установленный государством размер в два раза.
"По Кызылординским меркам если считать, у нас минимальная зарплата составляет около 110 тысяч тенге, но в то же время на эти деньги не можем найти специалиста. Сейчас минимально 170 тысяч тенге новенькие получают", - говорит предприниматель Дильмухамед Абизов.
Больше всего сейчас бизнес волнует новая налоговая реформа. Именно она, по мнению предпринимателей, стало причиной закрытия многих компаний и роста теневой бизнеса.
Читайте по теме:
Названа дата увеличения минимальных зарплат в Казахстане
