По данным Бюро национальной статистики, во втором квартале 2026 года среднемесячная номинальная заработная плата в Казахстане достигла 486,4 тысячи тенге. За год она выросла на 8,4%. Однако реальная заработная плата с учетом инфляции снизилась на 1,8%, передает inbusiness.kz.
"Уровень инфляции выше, поэтому покупательская способность снизилась. Это тоже не есть хорошо и надеюсь в этом году у нас будет опережающий эффект. Потому что уровень инфляции сейчас постепенно снижается. Если годовая инфляция на начало года была 12,3, сейчас уже 10. Время покажет. Все будет зависеть от макроэкономики и развития страны", - отмечает финансовый советник R-FINANS Арман Байганов.
Рост номинальной зарплаты сам по себе еще не означает роста благосостояния населения. Если цены растут быстрее доходов, покупательная способность населения снижается. Именно это, по словам эксперта, сейчас остается одной из основных проблем. Дальнейшая динамика будет зависеть от инфляции, роста ВВП и общего состояния экономики.
Внутри страны разрыв в доходах между отраслями остается значительным. Самые высокие зарплаты, традиционно фиксируются в финансовой и страховой деятельности, горнодобывающей промышленности, а также в сфере информации и связи. В этих секторах среднемесячные доходы находятся примерно в диапазоне от 800 тысяч до 985 тысяч тенге.
Экономист Марат Абдурахманов обращает внимание на особенности методики подсчета. По его словам, официальные данные не охватывают в полном объеме тех, кто работает неформально, находится за пределами страны, является самозанятым или вообще выбывает из состава рабочей силы.
По его оценке, из примерно 10 миллионов человек трудоспособного населения официальные пенсионные отчисления делают около 4,3 миллиона. Значительная часть остальных либо является предпринимателями и самозанятыми, либо не участвует в официальном рынке труда. Особенно заметно это в отдельных регионах.
Высокие показатели средней зарплаты, например, в Мангистауской области во многом формируются доходами работников нефтегазового сектора. Но за этой статистикой, говорит эксперт, остается значительная доля населения, которая официально не работает или имеет гораздо более низкие доходы.
Отдельный вопрос - зарплаты в Астане. По мнению экономиста, высокую среднюю планку в столице во многом формирует квазигосударственный сектор.
"Есть руководство, которое получает бонусы. И вот зарплата в Казахстане выросла, через эти суммы Астана вырывается в лидеры. Но мы то к этому никакого отношения не имеем. Налоги платят 4 млн человек. Всем остальным невыгодно платить налоги, потому что налоговая нагрузка выше рентабельности экономики в пять раз. Вот поэтому у нас не производится столько продукции, сколько производилось в 1999 году по объему производства", - отмечает экономист.
Эксперт предлагает ориентироваться не только на среднюю заработную плату, но и на среднедушевые доходы населения, стоимость товаров и услуг, уровень занятости и покупательную способность.
"У нас минимальная зарплата так и осталась 85 тысяч тенге. Я поддерживаю инициативу президента по повышению минимальных социальных стандартов. Это действительно правильный ход", - добавил экономист Марат Абдурахманов.
По мнению эксперта, изменение социальных стандартов может стать одним из инструментов поддержки населения. Положительно он оценивает и возможные изменения в налоговой системе, которые, по его словам, способны стимулировать работодателей показывать официальную, а не заниженную заработную плату.
Казахстан, по данным Евразийской экономической комиссии, занимает третье место в ЕАЭС по средней номинальной зарплате. Но эта позиция не означает автоматически третье место по уровню жизни. Рост доходов необходимо сопоставлять с инфляцией, ценами, занятостью и реальной покупательной способностью населения.
Именно от этих показателей, а также от темпов экономического роста будет зависеть, почувствуют ли казахстанцы рост зарплат не только в статистических отчетах, но и в собственных семейных бюджетах.
Читайте по теме:
В Казахстане напомнили о рисках неофициальной зарплаты
