Стандарты защиты прав работников в эпоху ИИ разрабатывают в Казахстане

180

Важно защитить работников и исключить полностью автоматическое наказание без участия человека.

Стандарты защиты прав работников в эпоху ИИ разрабатывают в Казахстане Фото: Pixabay

В мажилисе парламента РК депутат Екатерина Смышляева рассказала, что ИИ меняет систему прав человека, передает inbusiness.kz.

По ее словам, технологии развиваются быстрее, чем мы успеваем осмыслить их последствия.

"Конституции писались в индустриальном веке, но как они защитят приватность в эпоху интернета вещей? Один из глобальных вызов - будущее трудовых отношений. Дело не только в подготовке и сохранении рабочих мест. Уже сейчас профсоюзами Казахстана разработан проект стандарта защиты прав работника в эпоху ИИ. В октябре цифровая трансформация институтов гражданского общества будет обсуждаться на Республиканском гражданском форуме", – сказала депутат.

С внедрением ИИ и платформенного управления меняется сфера трудовых отношений и занятости, отметила она.

"Важно защитить работников и закрепить их право на объяснение алгоритмических решений, исключить полностью автоматическое наказание без участия человека, ввести право на переговоры о внедрении ИИ в организациях. Это позволит обеспечить баланс между инновацией и социальной справедливостью. Большая роль в этих вопросах отводится правозащитным общественным институтам", - пояснила мажилисвумен. 

Она также отметила, что сегодня безнадежно устаревают международные соглашения. Бернская конвенция не отвечает на вопрос об авторстве машинных произведений, уверена Смышляева. Международные нормы не предусматривают ситуаций, когда решение принимает алгоритм. Возможно, по ее словам, в самое ближайшее время, миру предстоит пересматривать основы классического права.

Читайте по теме:

Нужно готовить цифровых судей, адвокатов, прокуроров, иначе ошибки неизбежны - депутат

Telegram
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В TELEGRAM Узнавайте о новостях первыми
Подписаться
Подпишитесь на наш Telegram канал! Узнавайте о новостях первыми
Подписаться