Работодатели стали чаще обращать внимание на молодых соискателей, которых можно в дальнейшем обучить всем необходимым навыкам, передает inbusiness.kz со ссылкой на Headhunter.
"Растут и зарплаты, на которые могут рассчитывать такие сотрудники. Если в феврале прошлого года работодатели предлагали в среднем 170 тысяч тенге в месяц, то в этом году эта цифра составила 210 тысяч тенге. (+24%)", - говорится в сообщении.
На современном рынке труда в Казахстане наблюдается жесткая конкуренция между компаниями за привлечение высококвалифицированных сотрудников, говорится в исследовании.
В результате этого, работодатели усиливают взаимодействие с молодежью и уделяют внимание студентам, стремясь предоставить им возможность знакомства с перспективами профессионального развития в компании как можно раньше.
Читайте по теме:
Студенты колледжей в Казахстане могут получить до трех квалификаций
