Судьбу сотрудников госслужбы решает работодатель

624

Чиновника нельзя лишить право занимать эту должность пожизненно.

Судьбу сотрудников госслужбы решает работодатель Фото: ortcom.kz

Заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы Азамат Жолманов рассказал, почему в отношении заместителя руководителя управления общественного здравоохранения Алматы не были приняты жесткие меры, сообщает inbusiness.kz.

Лаура Мырзагали была привлечена к дисциплинарной ответственности за проступок, дискредитирующий госслужбу. 

Как отметил Азамат Жолманов, Советы по этике выносят рекомендацию и не носит обязательного характера для исполнения.

"В данном случае Совет рекомендовал уволить ее по дискредитирующим госслужбу обстоятельствам. Но исключительное право принимать решение об увольнении или наказании, принадлежит работодателю, а данном случае, руководить принял решение о наказании в виде неполного служебного соответствия, после чего она уволилась по собственному желанию. И это право каждого человека", – отметил спикер.

Что касается срока – три года запрета на работу в госслужбе, спикер отметил, что установить пожизненный запрет, нельзя, это будет нарушать действующие нормы законодательства.

"Что касается возбуждения уголовного дела, это входит в компетенцию органов уголовного преследования. В данном случае, сами сотрудники должны были обратиться туда, а не Совет по этике", – уточнил спикер.

Telegram
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В TELEGRAM Узнавайте о новостях первыми
Подписаться
Подпишитесь на наш Telegram канал! Узнавайте о новостях первыми
Подписаться