Несвоевременная выплата заработной платы, отсутствие официального оформления работников и обязательного страхования от несчастных случаев остаются среди рисков, с которыми сталкиваются работодатели Восточного Казахстана. По данным мониторинга информационной системы "Цифровой надзор", в регионе выявлены тысячи случаев, связанных с невыполнением работодателями обязательных требований. Бизнесу напомнили, что такие нарушения могут повлечь административную ответственность и создать серьезные риски, как для предприятий, так и для самих работников, передает inbusiness.kz со ссылкой на Палату предпринимателей ВКО.
О требованиях трудового законодательства и ответственности за их несоблюдение предпринимателям рассказали в Палате предпринимателей Восточно-Казахстанской области. Встреча прошла с участием представителей департамента комитета государственной инспекции труда по ВКО.
Как следует из данных прокуратуры Восточно-Казахстанской области, по состоянию на октябрь 2026 года, мониторинг информационной системы "Цифровой надзор" выявил несколько категорий нарушений.
"В частности, 2 418 работодателей не перечислили обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы и социальные отчисления. Еще 464 работодателя не внесли в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) сведения о заключении трудовых договоров с работниками. Кроме того, свыше 1 000 работодателей не обеспечили обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей", - привели данные прокуратуры региона в Палате предпринимателей ВКО.
Представленные данные показывают, что вопросы соблюдения трудовых прав остаются актуальными для региона. Для работников отсутствие необходимых отчислений, официального оформления или страхования может иметь последствия не только во время трудовой деятельности, но и в случае болезни, производственной травмы или других непредвиденных обстоятельств.
"Одним из ключевых требований трудового законодательства является своевременная и полная выплата заработной платы. Работодатель обязан соблюдать установленные сроки и не допускать задержек или неполной выплаты заработка. За нарушение этих требований предусмотрена административная ответственность по статье 87 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях", - напомнили в ПП ВКО.
Не менее важным является официальное оформление трудовых отношений. Работодатель должен заключить с сотрудником трудовой договор и своевременно внести соответствующие сведения в ЕСУТД.
Наличие данных в системе позволяет официально зафиксировать трудовые отношения между работником и работодателем. Несоблюдение требований по внесению информации в ЕСУТД также может повлечь административную ответственность.
Отдельное внимание на встрече уделили обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам и социальным отчислениям. Их своевременное перечисление является одной из обязанностей работодателя и напрямую связано с социальной защищенностью работников.
Еще один важный вопрос — страхование работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей. Работодатель должен обеспечить наличие обязательного страхования, поскольку производственная травма может привести к серьезным финансовым последствиям для сотрудника и его семьи.
"Отсутствие страхового договора создает риски и для самого предприятия. В случае несчастного случая на производстве работодатель может столкнуться не только с последствиями для здоровья работника, но и с дополнительными финансовыми и правовыми обязательствами", - пояснили в Палате предпринимателей региона.
В Палате предпринимателей ВКО отмечают необходимость профилактической работы с бизнесом и разъяснения требований законодательства. Такой подход позволяет работодателям заранее выявлять проблемные вопросы и приводить деятельность предприятий в соответствие с установленными нормами.
ПП ВКО продолжает взаимодействие с государственными органами по вопросам разъяснения трудового законодательства и предупреждения нарушений. Для предпринимателей соблюдение требований в сфере труда — это не только вопрос недопущения штрафов, но и важная составляющая социальной ответственности бизнеса и защиты прав работников.
Статистика "Цифрового надзора" при этом показывает, что проблема остается масштабной. Тысячи работодателей должны обратить внимание на своевременность обязательных отчислений, сотни — на корректное отражение трудовых отношений в ЕСУТД, а более 1 000 работодателей — на наличие обязательного страхования сотрудников от несчастных случаев.
Своевременное выполнение этих требований позволяет снизить риски для бизнеса и одновременно обеспечить работникам предусмотренные законом социальные и трудовые гарантии.
Читайте по теме:
Иностранных специалистов обяжут обучать казахстанцев
