Столичные работодатели будут выделять рабочие места для лиц с ограниченными физическими возможностями в зависимости от штата сотрудников, которым управляют: от 50 до 100 человек в размере 2%, от 100 до 250 человек в размере 3%, свыше 251 человека в размере 4%, сообщается на официальном сайте Астаны.
Кроме того, квоты рабочих мест установлены для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, освобожденных из мест лишения свободы, а также для молодых людей, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования в размере 1% от общей численности штатной единицы.
Отмечается, что теперь работодатели Астаны должны ежеквартально сдавать отчетную информацию о количестве рабочих мест и сведения о выполнении квоты в Центр занятости населения или на портал по приему сведений (www.cz.e–akimat.kz).
В 2016 году было трудоустроено 238 человек с особыми потребностями, в оплачиваемых общественных работах приняли участие 355 человек и курсы подготовки, переподготовки и повышения квалификации прошли 6 человек.
