По итогам прошлого года дефицит врачей в стране снизился на 19%, но проблема с кадрами остается, сообщает inbusiness.kz.
Согласно данным минздрава, в прошлом году удалось сократить разрыв с 4 864 до 3 954 специалистов, а нехватка среднего медперсонала уменьшилась на 7%, с 4 820 до 4 505 работников. В перечне наиболее дефицитных специалистов остаются терапевты, врачи общей практики, акушеры-гинекологи, анестезиологи-реаниматологи, хирурги и педиатры. Особенно это заметно на селе. Чтобы привлечь специалистов в глубинку предпринимаются меры социальной поддержки. По итогам прошлого года единовременные выплаты получили 207 медицинских работника по остродефицитным специальностям. Меры поддержки оказываются и тем, кто приехал по распределению в село, в прошлом году таких было 226 выпускников.
К сожалению, зарплата начинающего врача, как и учителя, не высока, поэтому многие уходят в частный сектор. Выживать как-то надо.
По данным министерства в прошлом году, на сентябрь месяц, заработная плата врачей, в том числе узких специалистов (с первой категорией и со стажем работы 13-16 лет), составляла:
в селе – 445 500 тенге;
в городе – 357 500 тенге.
Средние медицинские работники, в том числе медсестра общей практики (с первой категорией и стажем работы 13-16 лет):
в селе – 245 900 тенге;
городе – 199 200 тенге.
Фельдшеры (со стажем работы 13-16 лет):
в селе – 265 100 тенге;
городе – 217 400 тенге.
Но стоит обратить внимание, что такая зарплата будет только при наличии стажа более 10 лет.
Читайте по теме:
Сколько получают медики и соцработники в Казахстане?
