В Казахстане пересмотрели квоты на привлечение иностранной рабочей силы на 2026 год. Изменения затрагивают как работодателей, так и трудовых иммигрантов, и отражают стремление государства более гибко регулировать рынок труда в условиях меняющейся экономической ситуации, передает inbusiness.kz со ссылкой на PRG.Zanger.
Соответствующие корректировки закреплены приказом министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 апреля 2026 года №153. Документ вводится в действие с 10 мая 2026 года.
Согласно новым параметрам, квота по разрешениям, выдаваемым местными исполнительными органами работодателям, увеличена с 0,25% до 0,3% от общей численности рабочей силы. Это означает, что компании получат больше возможностей для привлечения иностранных специалистов, особенно в тех секторах, где ощущается дефицит кадров.
В то же время квота на привлечение трудовых иммигрантов, наоборот, немного снижена — с 2,9% до 2,85%. Такое решение может свидетельствовать о стремлении сбалансировать рынок труда, ограничивая приток неквалифицированной рабочей силы при одновременной поддержке точечного привлечения специалистов.
Корректировка квот отражает более тонкий подход к регулированию занятости. Государство, фактически, разделяет потоки иностранной рабочей силы, стимулируя приток квалифицированных кадров и, одновременно, сдерживая общий рост трудовой миграции.
При этом важным фактором остаётся контроль над соблюдением законодательства и защита внутреннего рынка труда. В условиях экономической неопределённости власти стремятся обеспечить приоритет занятости для граждан страны, не ограничивая при этом развитие бизнеса.
В Казахстан система квотирования традиционно используется как инструмент балансировки спроса и предложения на рынке труда. Её корректировка позволяет оперативно реагировать на изменения в экономике, уровне безработицы и потребностях отраслей.
Ожидается, что новые правила окажут влияние на кадровую политику компаний уже в ближайшие месяцы. Работодателям придётся учитывать обновлённые лимиты при планировании найма, а также более тщательно обосновывать необходимость привлечения иностранных работников.
Читайте по теме:
Казахстан открывает двери для иностранцев
