В Казахстане изменены сроки подачи заявок на организацию субсидируемых рабочих мест. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан объявило, что прием заявок от работодателей переносится на более поздний период — теперь они будут приниматься с 1 ноября до 31 декабря 2025 года, для реализации программы в 2026 году, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
По данным минтруда Казахстана, заявки будут приниматься в электронном формате через цифровую платформу "Электронная биржа труда" (Enbek.kz), что позволит работодателям упростить процесс подачи документов и повысит прозрачность отбора.
Как уточнили в министерстве, подать заявки смогут только работодатели, соответствующие ряду строгих требований. Среди них — наличие статуса действующего юридического лица или индивидуального предпринимателя, ведение деятельности не менее 12 месяцев до даты подачи заявки, отсутствие задолженности по заработной плате, регулярная уплата социальных платежей в течение года, а также отсутствие в списке неблагонадежных налогоплательщиков.
"Кроме того, работодатели должны полностью выполнить обязательства по предыдущим договорам о создании субсидируемых рабочих мест, не находиться в состоянии банкротства или ликвидации, не быть включенными в реестр организаций, предоставляющих специальные социальные услуги, и не получать в текущем году гранты или микрокредиты на новые бизнес-идеи за счет бюджета. Исключение составляют работодатели, участвующие в организации социальных рабочих мест и в проекте "Серебряный возраст", - дополнили в министерстве.
Отдельное внимание уделено условиям для работодателей, которые ранее уже создавали субсидируемые рабочие места. На момент подачи заявки они должны обеспечить трудоустройство не менее 10% безработных, завершивших работу на субсидируемых местах в прошлом году. Также предъявляются ограничения к организациям, участвующим в государственных закупках по инфраструктурным проектам и оказывающим услуги в рамках госзаказа.
Министерство подчеркивает, что прием заявок будет осуществляться в пределах 10% от списочной численности работников конкретного предприятия.
По всем дополнительным вопросам рекомендуем обратиться в карьерный центр по месту нахождения Вашей организации.
Читайте по теме:
Какие специалисты наиболее востребованы на рынке Казахстана
