Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) в целях обеспечения занятостью безрабтных лиц предпенсионного возраста планирует запустить специальный проект "Серебрянный возраст", передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу МТСЗН РК.
Реализация инициативы будет проводиться в рамках Национального проекта по развитию предпримательства на 2021-2025 годы.
Ожидается, что ежегодно проектом будут охвачены 5 тыс. человек.
На текущий момент ведется работа по разработке нормативного правового акта, регламентирующего порядок организации и финасирования проекта "Серебрянный возраст" (далее – НПА).
В НПА будут предусмотрен ряд требований к работодателям и работникам. Так, участие в проекте будут принимать предприятия и организации всех форм собственности, действующие более одного года, и производящие регулярные налоговые и другие социальные отчисления, а также не имеющие просроченные задолженности по заработной плате.
Рабочие места по проекту "Серебряный возраст" должны будут создаваться вне постоянных рабочих мест и вакансий на постоянные рабочие места. Такие рабочие места не могут создаваться на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и по профессиям/занятиям, относящимся к 9-ой группе низкоквалифицированных работников согласно Национальному классификатору занятий.
Срок участия в проекте "Серебрянный возраст" составляет не более 12 месяцев и в период участия центр занятости населения субсидирует часть заработной платы лица предпенсионного возраста за счет средств бюджета.
Ежемесячный размер субсидий на заработную плату составляет 50% от размера зарплаты, но не более 30 МРП, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.
После завершения срока участия работодатель трудоустраивает лицо предпенсионного возраста на постоянное рабочее место до выхода на пенсию.
