По словам мажилисмена Гульдары Нурумовой, на сегодняшний день, особенно после пандемии, обнажились слабые стороны системы здравоохранения, сообщает inbusiness.kz.
"Одна из проблем – нехватка медицинских кадров, а именно врачей, которая напрямую отражается на качестве оказания медицинской помощи населению. Согласно официальным данным, в системе здравоохранения количество медицинских работников составляет 253 883 чел., из которых 74 046 – врачи, 179 837 – средний медицинский персонал", – сказала она.
По ее информации, на 01.01.2021 года общий дефицит врачей составил 4662,72 шт. ед. По регионам острый дефицит кадров отмечается в Карагандинской области – 457,0 шт. ед., Алматинской области – 457,0 шт. ед., ЗКО – 386 шт. ед., Акмолинской области – 364 шт. ед., Костанайской области – 363 шт. ед., ВКО – 338 шт. ед., а также в Жамбылской, Атырауской, Туркестанской областях.
При этом в разрезе специальностей по республике острый дефицит врачей общей практики – 757,25 шт. ед., анестезиологов – реаниматологов (взрослых) – 299 шт. ед., врачей-педиатров – 243,75 шт.ед., терапевтов – 222,0 шт. ед., врачей скорой неотложной помощи – 220,25 шт. ед., акушер – гинекологов, в т. ч. детских – 219,25 шт. ед., инфекционистов (взрослых) – 152,75 шт. ед., врачей лучевой диагностики – 131,0 шт. ед. Высокие показатели по обеспеченности наблюдаются лишь в городах Нур-Султане и Алматы.
"Проблема нехватки врачей особенно остро стоит в регионах, где нет медицинских вузов, также из-за увеличения сроков обучения в медицинских вузах, а в городах и моногородах – из-за отсутствия механизма поддержки молодых специалистов. На данный момент только для молодых специалистов в сельской местности с 2009 года реализуется проект "С дипломом в село!" согласно Государственной программе развития регионов на 2020-2025 годы для повышения кадрового потенциала в сельской местности. С начала внедрения проекта свыше 60 тысяч специалистов получили подъемное пособие на сумму 7,4 млрд тенге, а свыше 27,5 тысячи специалистов получили бюджетные кредиты для приобретения или строительства жилья на сумму 70,6 млрд тенге", – продолжила она.
В городах и моногородах такой поддержки нет, подчеркнула Нурумова.
"Практика показывает, что, казалось бы, действенный способ – обязательное распределение выпускников вузов, учившихся по гранту, тоже не всегда срабатывает. Например, общее количество выпускников 2019 года составило 8003 человека, из них по гранту обучалось 5579 человек, не прибыли на место 228 специалистов, в 2020 году из 7912 человек подлежали распределению 5551 человек – не прибыли на место работы 179 выпускников. По непонятным причинам в 2020 году наблюдается уменьшение грантов для медицинских вузов – 4638 против 4685 в предыдущем, 2019 году", – отметила она.
В связи с этим мажилисмен попросила обеспечить социальной помощью и жильем молодых специалистов в моногородах наравне с селами путем внесения данных дополнений в Государственную программу развития регионов на 2020-2025 годы.
"А также разработать квоты по увеличению количества грантов на обучение в медицинских образовательных учреждениях для абитуриентов из регионов с острой нехваткой медицинских кадров. Учитывая дефицит врачей, министерству образования и науки РК увеличить количество грантов в медицинские вузы. Комиссии по распределению молодых специалистов учитывать потребность регионов в кадрах", – резюмировала она.
Дана Карина
Подписывайтесь на Telegram-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!
