В Казахстане сделан ещё один важный шаг к полной цифровизации системы подготовки кадров: на платформе Национальной системы квалификаций Career Enbek запущен Реестр образовательных программ. Новый цифровой инструмент объединяет данные обо всех программах технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, создавая единое информационное пространство для государства, учебных заведений, работодателей и самих граждан, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
Как сообщили разработчики, реестр содержит информацию обо всех действующих образовательных программах страны. Его запуск призван обеспечить прозрачность, сопоставимость и актуальность данных в сфере образования. Теперь любой участник системы сможет видеть, какие программы реализуются, насколько они соответствуют требованиям рынка труда и профессиональным стандартам.
"Реестр станет ключевым элементом для укрепления связи между системой образования и реальными профессиональными требованиями. Его основная задача — повысить качество подготовки кадров и поддержать дальнейшее развитие Национальной системы квалификаций. Это особенно актуально в условиях, когда рынок труда меняется быстрее, чем традиционные механизмы обновления образовательных программ", - отметили в ведомстве.
"Новый инструмент создаёт условия для системного мониторинга изменений, как в образовательных программах, так и в профессиональных стандартах, которые лежат в основе их разработки. Благодаря этому можно будет отслеживать, насколько оперативно образовательные организации обновляют содержание своих программ в соответствии с требованиями работодателей, а также анализировать, как на практике используются профстандарты", - подчеркнули в минтруда Казахстана.
Для государства реестр становится источником объективных и сопоставимых данных. Теперь можно не только видеть общую картину по стране, но и понимать, где именно возникают разрывы между обучением и запросами рынка. Это позволит точнее выстраивать политику в сфере занятости, прогнозировать кадровые потребности и корректировать образовательные приоритеты.
Для работодателей запуск реестра означает возможность быстрее ориентироваться в системе подготовки специалистов. Они смогут понимать, какие компетенции закладываются в образовательных программах, и выстраивать более точное взаимодействие с учебными заведениями. Для студентов и абитуриентов это дополнительный ориентир при выборе профессии и траектории обучения.
Реестр образовательных программ создан в рамках реализации закона "О профессиональных квалификациях" и является важным элементом формирования современной инфраструктуры подготовки кадров. Его запуск фактически закрепляет переход от разрозненных данных к единой, цифровой и управляемой системе.
Ознакомиться с реестром можно по ссылке.
Читайте по теме:
В Казахстане признали неформальные квалификации
