ТОО West Oil Software обратилось в суд с иском о признании забастовки, организованной несколькими работниками, незаконной, передает inbusiness.kz.
В суде установлено, что поводом для организации забастовки послужило требование работников повысить зарплату и заключить коллективный договор.
Работники направили работодателю письменные требования о создании примирительной комиссии и заключении коллективного договора.
"В свою очередь работодатель по письменному требованию работников в соответствии с Трудовым кодексом РК создал комиссию о ведении коллективных переговоров. Однако в связи с непредставлением представителем работников документов, подтверждающих полномочия на ведение переговоров от имени работников, и отсутствием необходимого кворума, установленного ч. 2 ст. 164 Трудового кодекса, в удовлетворении требования работников отказано. Спор не был разрешен согласительной комиссией и не рассмотрен трудовым арбитражем", – сообщили в пресс-службе Каракиянского районного суда.
В связи с проведением забастовки с нарушением требований Трудового кодекса и несоблюдением досудебного порядка рассмотрения спора иск работодателя был удовлетворен.
Решение суда не вступило в законную силу.
Подписывайтесь на Telegram-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!
