По состоянию на 1 декабря 2021 года в рамках дорожной карты занятости на 2020-2021 годы создано 10,1 тысячи рабочих мест со средней заработной платой более 91 тысячи тенге, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу минтруда.
Проекты ДКЗ разделены на 4 основных направления:
- повышение качества жизни населения;
- повышение доступности финансирования для МСБ;
- развитие агропромышленного комплекса;
- развитие бизнеса в регионах.
По официальным данным, на текущий момент в рамках ДКЗ строительные работы ведутся на 248 инфраструктурных проектах, еще 2 находятся на начальном этапе реализации. По проектам регионами осуществлены 485 мониторинговых проверок.
При этом 27 проектов (один в Нур-Султане, шесть в Шымкенте, один в Атырауской, два в Костанайской и 17 в Жамбылской областях) уже завершены, что позволило создать 302 постоянных рабочих места (в Костанайской области – 103, в Нур-Султане – 125, в Шымкенте – 13, в Жамбылской области – 61).
"В рамках развития агропромышленного комплекса на заседании МВК утвержден перечень из 40 инвестиционных проектов на общую сумму 100 млрд тенге. На сегодняшний день осуществлено финансирование 7 инвестиционных проектов на сумму 4,3 млрд тенге", – сообщили в пресс-службе Минтруда.
Напомним, в рамках ДКЗ в 2021 году по всем направлениям будет создано порядка 42,5 тыс. рабочих мест, из которых более 28,8 тыс. будут постоянными.
По словам специалиалистов, казахстанцы, ищущие работу, могут участвовать в реализации инфраструктурных проектов в рамках ДКЗ путем обращения в центры занятости населения по месту жительства.
Центры занятости населения осуществляют подбор специалистов необходимой квалификации из числа зарегистрированных в органах занятости в качестве лиц, ищущих работу, безработных, а также высвобождаемых лиц, лиц, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, студентов, включая лиц с временной регистрацией, и направляют работодателю-подрядчику, реализующему инфраструктурный проект.
При трудоустройстве на инфраструктурные проекты через ЦЗН приоритет отдается безработной молодежи, молодежи категории NEET, а также студентам в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесс обучения.
ЦЗН в случае необходимости обеспечивает переподготовку кадров по заявкам работодателя-подрядчика/субподрядчика для выполнения соответствующих работ с гарантией трудоустройства на инфраструктурный проект.
Размер заработной платы трудоустроенных по направлениям ЦЗН устанавливается на уровне не менее двух минимальных размеров заработной платы (85 тыс. тенге) с учетом налогов, социальных платежей и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам.
