В Казахстане хотят изменить подход к подготовке медицинских кадров. Теперь число мест в медицинских вузах и организациях образования будут формировать с учетом того, где именно стране не хватает врачей и каких специалистов ждут регионы, передает inbusiness.kz.
Соответствующий проект приказа министерства здравоохранения РК "Об утверждении Правил определения потребности в кадрах в области здравоохранения и объема приема на обучение по медицинским специальностям" опубликован на портале "Открытые НПА" и находится на обсуждении до 3 августа.
Новый механизм предусматривает переход к системе кадрового планирования, при которой государственный образовательный заказ будет формироваться на основе прогнозов потребности здравоохранения.
Как поясняют в минздраве, сегодня одной из главных проблем отрасли остается неравномерное распределение медицинских работников: в одних регионах ощущается нехватка специалистов, тогда как в других кадровая нагрузка распределена иначе.
Согласно проекту, при расчете потребности будут учитывать:
- численность и структуру населения;
- уровень заболеваемости;
- обеспеченность медицинскими кадрами;
- развитие сети больниц и поликлиник;
- прогнозы изменения потребности системы здравоохранения.
На основе этих данных планируется ежегодно определять:
- сколько врачей и медицинских специалистов потребуется стране;
- какие регионы испытывают дефицит кадров;
- по каким медицинским направлениям необходимо увеличить или скорректировать набор;
- какой объем мест обучения нужно сформировать.
В минздраве отмечают, что новый подход не означает сокращение подготовки врачей. Его задача - сделать обучение более адресным, чтобы специалисты получали образование по тем направлениям, где их знания будут востребованы.
Особое внимание будет уделено территориям с нехваткой медицинских работников. Ожидается, что более точное планирование позволит эффективнее распределять кадры и повысить доступность медицинской помощи для населения.
Читайте по теме:
Казахстан перейдет на новую модель подготовки врачей с 2026 года
