Мир труда переживает эпоху стремительных перемен. Цифровизация, развитие искусственного интеллекта и рост удаленной занятости трансформируют рынок труда, а вместе с ним и набор навыков, необходимых современным специалистам. Согласно свежим данным доклада Всемирного экономического форума (ВЭФ) "Будущее рабочих мест 2025", компании всё чаще ищут гибких, думающих и технологически подкованных сотрудников, передает inbusiness.kz со ссылкой на Naked-Science.
Информация, представленная в инфографике, основана на результатах опроса 1043 международных компаний, в которых в общей сложности работают более 14,1 миллиона человек. На основе их оценок был составлен рейтинг наиболее ценных профессиональных навыков будущего.
Возглавляет список аналитическое мышление — его как приоритетный навык отметили 69% работодателей. Способность логически обрабатывать информацию, интерпретировать данные и решать сложные задачи становится решающей в условиях быстрого роста цифровых технологий и неопределённости.
На втором месте — гибкость и способность к адаптации, что подтвердили 67% компаний. Это качество показывает, насколько сотрудник способен быстро реагировать на изменения в окружающей среде и осваивать новые подходы в работе.
Лидерские качества и общественное влияние оказались на третьей строчке рейтинга (61%). Эти навыки особенно востребованы в эпоху трансформаций и междисциплинарных проектов, когда важно уметь вдохновлять команду и влиять на процессы.
Творческое мышление с результатом 57% заняло четвёртое место. Оно включает в себя способность к нестандартному подходу, изобретательность и генерацию новых идей — качества, которые невозможно заменить алгоритмами.
Пятерку лидеров замыкает мотивация и самосознание (52%) — внутренняя энергия, стремление к целям и умение трезво оценивать свои действия становятся всё более важными факторами профессиональной эффективности.
Вторую половину топ-10 открывает технологическая грамотность (51%). Владение цифровыми инструментами, программным обеспечением и понимание новых технологических трендов теперь считается необходимым даже в не-IT профессиях.
За ней следуют любознательность и непрерывное обучение (50%) — качества, отражающие готовность специалиста учиться на протяжении всей жизни и осваивать новые навыки.
На восьмом месте — искусственный интеллект и большие данные (45%). В эпоху цифровой трансформации базовое понимание технологий ИИ и умение работать с массивами данных становится ценным преимуществом.
Технологическое проектирование и программирование набрали 43%, что также отражает высокий спрос на специалистов, способных создавать и адаптировать технологические решения.
Завершает десятку устойчивость к стрессу и гибкость мышления (39%) — эти навыки помогают справляться с многозадачностью и изменчивыми условиями работы.
Интересно, что традиционные школьные навыки, такие как чтение, письмо и математика, набрали лишь 21%, что указывает на изменение приоритетов в сторону навыков, ориентированных на мышление, коммуникацию и цифровые технологии.
Данные ВЭФ свидетельствуют: успешные специалисты 2025 года — это не только профессионалы с узкой специализацией, но и универсалы, способные мыслить широко, адаптироваться быстро и непрерывно развиваться. Компании всё чаще делают ставку на интеллект, эмоциональную зрелость и технологическую открытость, а не просто на формальное образование и стаж.
Фото: © Visualcapitalist
Читайте по теме:
Кто и где востребован на рынке труда Казахстана
