Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова сообщила, что для реализации предвыборной программы и задач, поставленных главой государства, минтруда будет работать по 3 направлениям, передает inbusiness.kz.
Первое – трудоустройство. В целях обеспечения занятости более 3 млн человек, в том числе 2,3 млн молодых людей, за 7 лет до 15 января 2023 года совместно с местными исполнительными органами будут разработаны региональные карты занятости. Таким образом, будут определены годовые показатели занятости для каждого региона.
"Мониторинг каждой вакансии будет осуществляться через Электронную биржу труда и будет подтверждаться трудовыми договорами и пенсионными отчислениями. В целях повышения трудовой мобильности будут реализованы новые механизмы привлечения граждан в регионы с дефицитом рабочей силы. Главное условие здесь – наличие работы и жилья. Мы собираемся реализовывать в регионах проекты мобильных центров занятости, передвижных ярмарок вакансий и мобильного обучения, чтобы повысить доступ граждан к этим мероприятиям и своевременно их информировать", – сообщила министр.
Второе направление – Новая социальная политика.
Тамара Дуйсенова сказала, что проект Социального кодекса, который ляжет в основу новой социальной политики, будет внесен на рассмотрение Парламента до конца этого года.
С 1 января 2023 года будет запущена Цифровая карта семьи, и основные услуги в социально-трудовой сфере будут предоставляться в проактивном формате.
"Государственная поддержка будет оказываться исходя из уровня благосостояния семьи или гражданина, определяемого на основании Цифровой карты семьи. Уже завершена работа по пересмотру социальных макетов, пересчитаны размеры пенсий и пособий 4,6 млн граждан. С 1 января 2023 года будет увеличен период выплат по уходу за ребенком с 1 года до 1,5 лет. Также будет осуществлена монетизация гарантированного социального пакета для детей из малообеспеченных семей в возрасте от 1 года до 6 лет. Будут увеличены размеры пособий награжденным матерям. Начнется поэтапное повышение базовой пенсии", – проинформировала Тамара Дуйсенова.
Третье направление – предотвращение трудовых конфликтов.
С 1 апреля 2023 года в целях упреждения и своевременной оценки рисков в области безопасности и охраны труда будет запущена автоматизированная система управления рисками – Цифровой ситуационный центр.
До 20 января 2023 года будут разработаны предложения по совершенствованию системы обязательного страхования от несчастных случаев.
К 1 сентября 2023 года будет пересмотрено более полутора тысяч стандартов в области безопасности и охраны труда.
"В первом полугодии следующего года будут пересмотрены механизмы определения степени вины работника при расследовании несчастного случая с внесением соответствующих изменений в Трудовой кодекс. Также в 2023 году будут внесены необходимые изменения в закон "О профессиональных союзах" с целью повышения эффективности социального партнерства государства, бизнеса и работников", – сказала Тамара Дуйсенова, подчеркнув, что минтруда обеспечит выполнение всех поручений Главы государства.
