Этот пилотный проект уже реализуется в столичном акимате, а теперь еще и в этом регионе. В перспективе Казахстан планирует перейти на оплату труда госслужащих по факторно-балльной шкале, сообщает Atameken Business. Это значит, что каждый государственный служащий будет иметь возможность получать бонусы за высокие результаты работы. Предварительно будет вестись мониторинг деятельности каждого сотрудника, по итогам которого и выстроится система оплаты. На количество бонусов будут влиять любые мелочи, даже опоздания.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В TELEGRAM
Узнавайте о новостях первыми
Подписаться
