В отчете Всемирного банка сообщается, что жительницы Центральной Азии зарабатывают в среднем намного меньше, чем представительницы слабого пола в других странах. А также их зарплата оказалась намного ниже, чем у мужчин на аналогичных позициях, передает inbusiness.kz со ссылкой на Интерфакс.
Отмечается, что в Таджикистане работающие женщины получают около 60% от того, что зарабатывают мужчины, в Узбекистане - 61%, в Киргизии - 75%, а в Казахстане - 78%.
"Если бы женщины в Центральной Азии работали и зарабатывали наравне с мужчинами, то повышение национального дохода в этих странах составило бы от 27% в Казахстане до 63% в Таджикистане. В Узбекистане ликвидация гендерного разрыва в средней оплате труда уже работающих женщин и мужчин позволила бы избавить от бедности свыше 700 тысяч человек. Такие изменения могут дать колоссальный положительный экономический эффект", - говорится в отчете.
Опросы, проведенные в рамках обследований Всемирного банка "Слушая Центральную Азию", в которых ежемесячно участвуют представители тысяч домохозяйств в четырех странах региона, показывают сохранение устоев, ограничивающих возможности женщин, подчеркивается в сообщении.
В отчете также говорится, что полноправное участие женщин в жизни общества, в том числе возможность полностью реализовать свой потенциал, способствует диверсификации и динамичному развитию рынка труда.
"В странах с более высокими уровнями гендерного равенства национальный доход на душу населения и темпы экономического роста выше, тогда как в странах Центральной Азии традиционно низкооплачиваемый труд и низкая занятость женщин негативно влияют нарост экономики и ведут к увеличению численности бедного населения", - отмечается в отчете ВБ.
Напомним, в преддверии 8 марта международная организация труда опубликовала свои отчеты, из которых следует, что разрыв в оплате труда мужчин и женщин в мире практически не изменился за 20 лет, "Женская" зарплата составляет в среднем не более 50% от мужской.
