В Казахстане готовят новый механизм признания международных сертификатов, подтверждающих профессиональные квалификации и навыки. Если проект приказа будет принят, обладатели таких документов смогут подтверждать квалификацию, полученную за рубежом или в рамках международных программ, через цифровую платформу Национальной системы квалификаций без прохождения дублирующих национальных процедур, передает inbusiness.kz со ссылкой на портал "Открытые НПА".
Речь идет о проекте приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан "Об утверждении Правил признания международных сертификатов, подтверждающих профессиональные квалификации и (или) навыки".
Документ разработан во исполнение пункта 4 статьи 15-1 закона Республики Казахстан "О профессиональных квалификациях". Данная статья была дополнена законом Республики Казахстан от 7 июля 2026 года "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования социального законодательства".
Новой нормой к компетенции уполномоченного органа отнесено определение порядка признания международных сертификатов, подтверждающих профессиональные квалификации и (или) навыки.
Предлагаемые правила должны установить единый и понятный механизм, по которому международный сертификат конкретного специалиста сможет получить официальное признание в Казахстане.
Согласно проекту приказа, процедура будет осуществляться через цифровую платформу Национальной системы квалификаций. На ней уполномоченный орган планирует формировать и вести два основных массива информации: перечень международных сертификационных организаций и сведения о международных сертификатах, которые уже были признаны.
Перечень международных сертификационных организаций будет представлен в приложении 1 к правилам, а сведения о признанных международных сертификатах — в приложении 2.
"При этом попасть в официальный перечень сможет не любая организация. Проект устанавливает критерии и основания как для включения международной сертификационной организации в перечень, так и для ее последующего исключения", - следует из проекта приказа.
Отдельно прописывается процедура признания сертификата конкретного человека.
"Для этого заявителю необходимо будет подать заявление через цифровую платформу Национальной системы квалификаций. К заявлению потребуется приложить электронную копию сертификата, сведения, позволяющие проверить его подлинность, перевод документа на казахский или русский язык, а также согласие на обработку персональных данных", - говорится в пояснительной записке к проекту приказа.
После подачи заявления уполномоченный орган проведет несколько проверок.
В первую очередь, будет установлено, входит ли организация, выдавшая сертификат, в официальный перечень международных сертификационных организаций. Затем специалисты проверят подлинность самого документа, соответствие его содержания профессиональным стандартам или квалификационным требованиям, а также срок действия сертификата.
На рассмотрение заявления отводится не более 15 рабочих дней.
При необходимости, срок может быть продлен еще, максимум, на 15 рабочих дней. Это возможно в случае направления официального запроса организации, выдавшей сертификат, например, для дополнительной проверки представленного документа или сведений о его обладателе.
Таким образом, максимальный срок рассмотрения в предусмотренных проектом случаях может составить до 30 рабочих дней.
Новый механизм должен решить сразу несколько задач.
"Для государства его внедрение позволит совершенствовать Национальную систему квалификаций и создать на цифровой платформе единый массив данных о международных сертификационных организациях и признанных ими документах", - отмечает министерство труда и социальной защиты населения РК в пояснительной записке к проекту приказа.
Для работодателей это должно упростить проверку зарубежных сертификатов при подборе сотрудников и оценке их профессионального уровня. Вместо необходимости самостоятельно разбираться в происхождении и статусе каждого международного документа работодатели смогут ориентироваться на данные сформированной системы.
Для самих работников главным преимуществом станет возможность официально подтвердить профессиональные квалификации и навыки, полученные за пределами Казахстана либо в рамках международных образовательных и профессиональных программ.
При этом проект ориентирован на исключение дублирующих процедур. Если международный сертификат соответствует установленным требованиям и прошел проверку, его обладателю не потребуется повторно проходить аналогичные национальные процедуры только для подтверждения уже имеющейся квалификации.
Изменения затронут и международные сертификационные организации, а также отраслевые советы по профессиональным квалификациям. Для них планируется установить единые требования и понятный порядок взаимодействия с уполномоченным органом.
По сути, государство стремится связать международную систему профессиональной сертификации с национальной системой квалификаций через единый цифровой механизм. Это должно сделать рынок труда более прозрачным: работодателю будет проще оценивать документы специалиста, а самому работнику — подтверждать компетенции, полученные в другой стране или по международной программе.
При этом ключевым элементом системы станет проверка подлинности и содержания сертификатов. Сам факт выдачи документа зарубежной организацией не будет автоматически означать его признание в Казахстане. Организация должна соответствовать установленным критериям, а содержание сертификата — профессиональным стандартам или квалификационным требованиям.
Ожидается, что механизм будет работать на постоянной основе с момента введения приказа в действие. Рассмотрение обращений будет проводиться по мере поступления заявлений от граждан и организаций в порядке и сроки, установленные новыми правилами.
Читайте по теме:
В Казахстане начали бороться с вакансиями "для своих"
