В Восточном Казахстане органы занятости завышали показатели трудоустройства инвалидов, сообщил КазТАГ со ссылкой на пресс-службу прокуратуры ВКО.
"Надзорное ведомство провело масштабный анализ соблюдения прав людей с ограниченными возможностями. В числе прочих нарушений прокуроры установили серьезные недостатки в работе управления координации занятости по трудоустройству инвалидов", - рассказали в пресс-службе прокуратуры.
Так, по отчету управления за последние 4 года к ним обратились 4016 инвалидов, обеспечен рабочими местами 2241 человек (около 55%).
"Однако показатели трудоустройства инвалидов были серьезно завышены. Данные одного человека с ограниченными возможностями, трудившегося по различным государственным программам, использовались так, будто работой обеспечены сразу несколько граждан. Например, инвалид в течение 2016 года четырежды участвовал в общественных работах, а затем получил постоянную должность в одной из организаций. В отчете при этом значится цифра – 5 трудоустроенных", - отметили в прокуратуре.
Всего было выявлено 209 таких фактов, когда один и тот же трудоустроенный инвалид фигурировал в отчетах 3-4 раза. После проверки удалось установить, что реальный показатель трудоустройства в рамках квоты составил около 10% (138 инвалидов). При том, что ежегодно в трудоустройстве нуждается 1281 гражданин с особыми потребностями.
Сообщается, что за 4 года 435 инвалидов нашли работу самостоятельно.
Как пояснили в прокуратуре, одна из причин весьма низкой активности в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями – игнорирование существующих норм. По закону работодатели должны ежеквартально отчитываться в органы занятости о трудоустройстве инвалидов. Но, как выяснил надзорный орган, 70% организаций области (271 предприятие из 386) о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями не сообщают, а органы занятости не уведомляют о таких нарушениях инспекцию труда. За 4 года ни один работодатель не был привлечен к административной ответственности.
