Почётную награду вице-президенту АО "ТНК "Казхром" Азамату Бектыбаеву вручил аким Актюбинской области Бердибек Сапарбаев, сообщила пресс-служба компании.
Слёт матерей "Анаға тағзым" проходил в рамках реализации программы "Рухани жаңғыру" в целях повышения социальной роли и статуса женщин в обществе, привлечения внимания государственных органов и общества к проблемам современной семьи, материнства и детства, развития демографической политики. В форуме приняли участие 1200 представителей общественности, государственных органов, НПО, бизнес-структур со всех регионов страны. Главными критериями отбора победителя среди предприятий региона стали условия труда и социальные гарантии для работающих женщин.
АО "ТНК "Казхром" – это не только мировой лидер по качеству хромового сырья и ферросплавов, но и крупнейшая социально ориентированная компания. На предприятиях "Казхрома" только в Актюбинской области работает более 12 тысяч человек, 25% из которых – женщины. "Казхром" предоставляет ряд льготных условий своим работникам, в числе которых решение жизненно важных вопросов любого гражданина: обеспечение жильём, медицинским обслуживанием, возможностью с пользой проводить свой досуг.
Одним из важнейших пунктов социального пакета "Казхрома" является начисление средств на каждого сотрудника, которые он может использовать для обслуживания в медицинских центрах, закреплённых за компанией. В целом программа заботы о здоровье своих сотрудников в компании "Казхром" включает различные возможности. В их числе путёвки на санаторно-курортное лечение и в детские оздоровительные лагеря по льготным ценам. "Казхром" имеет собственные базы отдыха, дома культуры и спортивные комплексы, которые сотрудники могут бесплатно посещать всей семьёй.
"К Новому году дети наших сотрудников традиционно получают подарки, от руководства готовятся презенты женщинам к 8 Марта. К 1 июня и 1 сентября многодетным семьям, имеющим четверых и более детей до 18 лет, выплачивается материальная помощь каждому учащемуся в семье. Женщинам, имеющим двух и более детей до 12 лет, предоставляется три календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска, а также дополнительный оплачиваемый отпуск – 18 календарных дней перед уходом в декрет", – комментирует начальник управления по социальным вопросам и спорту АО "ТНК "Казхром" Нурлан Кужаев.
