По данным аналитиков hh.kz, за год более 350 тысяч работодателей искали новых сотрудников. Наиболее активный рост поиска работников был отмечен в городах Алматы, Нур-Султане и Шымкенте. Рынок труда на протяжении всего 2021 года активно восстанавливался после длительных эпидемиологических ограничений, передает inbusiness.kz.
Динамика соискательской активности
При этом, по данным аналитиков, более одного миллиона соискателей искали работу в 2021 году. Рост количества активных резюме в 2021 году по отношению к 2020 году увеличился почти в два раза. Наибольшее число активных резюме соискателей показали города Алматы, Нур-Султан и Шымкент. Самыми распространенными специализациями стали: менеджер по продажам/по работе с клиентами, продавец-консультант/кассир, бухгалтер и водитель.
Конкуренция на рынке труда
В 2021 году индекс увеличился на 27% по отношению к 2020 году и составил 2,8. Это означает, что на одну вакансию претендуют около 3 человек. Это состояние является нормальным для рынка.
Рост заработных плат
Средняя заработная плата по Казахстану в 2021 году составила 223 тысячи тенге, что на 26,6% больше, чем в 2020 году. Вакансии с предложениями выше среднего по Казахстану наблюдаются в городах Нур-Султане, Алматы, Актау, Семее, Темиртау, Атырау, Петропавловске, Караганде и Усть-Каменогорске.
Спрос в разрезе профессиональных областей
В 2021 году спрос работодателей на специалистов остался без изменений. Лидирующие профессиональные области – это "Продажи", "Бухгалтерия", "Управленческий учет, финансы предприятия", "Административный персонал", "Информационные технологии, Интернет, телеком" и "Строительство, недвижимость".
Прирост вакансий по профессиональным областям
Большой прирост вакансий наблюдается в профобластях: "Начало карьеры, студенты", "Туризм, гостиницы, рестораны", "Управление персоналом", "Административный персонал" и "Транспорт, логистика".
Мария Галушко
