По данным бюро нацстатистики, в первом квартале 2023-го индекс реальной заработной платы в Казахстане ушел в минус: покупательная способность зарплат казахстанцев снизилась на 0,6%, передает inbusiness.kz со ссылкой на Finprom.kz.
Как пишет Finprom, в Казахстане набирает голоса петиция за повышение минимальной заработной платы (МЗП) до 200 тыс. тенге. Автор обращения юрист Жандос Камашев аргументировал свое предложение тем, что уровень цен на продукты и самые необходимые вещи сейчас настолько высок, что одному человеку на 70 тыс. тенге в месяц прожить невозможно. А ведь на эти деньги еще нужно содержать семью, оплачивать коммунальные услуги и нести другие обязательные расходы.
Судя по данным Международной организации труда (МОТ), по уровню МЗП Казахстан соседствует с небогатыми странами Африки и Азии. В рейтинге из 109 государств, по которым МОТ опубликовал актуальные данные по МЗП за 2022 год, наша республика заняла 77-е место с показателем минимальной зарплаты в 128 долларов. Рядом с РК в рейтинге оказались Кения (131 долларов) и Непал (127 долларов).
Лидером рейтинга с МЗП, которая и не снилась не только казахстанским дворникам, но и учителям, врачам, ученым, стала Швейцария. Судя по данным МОТ, жители этой центральноевропейской страны получают минимум 4,2 тыс. долларов в месяц при 41-часовой рабочей неделе. В Швейцарии установлен почасовой минимум оплаты труда: 25 долларов за час работы. В топ-5 также вошли Австралия, Люксембург и Великобритания.
Ближайшие соседи Казахстана, другие постсоветские государства, по уровню МЗП отличаются от РК не слишком сильно. Партнеры по ЕАЭС — Россия, Беларусь и Армения — могут похвастаться чуть более высокой "минималкой": от 153 до 213 долларов. А вот в других центральноазиатских государствах МЗП еще меньше, чем в РК.
В отчете МОТ о глобальной заработной плате в 2022-2023 годах эксперты указывают, что высокая инфляция, пандемия и геополитический кризис предыдущих двух лет оказали серьезное влияние на снижение реальных зарплат во многих странах мира. Сильнее всего пострадали те, кто получали как раз минимальные зарплаты. И номинальные корректировки МЗП не слишком спасают ситуацию: покупательная способность минимальных зарплат снизилась, и эта тенденция продолжается.
Данные последнего отчета МОТ показывают, что в большинстве регионов мира (за исключением Азии и Океании) индекс реальной заработной платы в прошлом году был отрицательным. Покупательная способность зарплат в большинстве государств снизилась на 1%–4%. В Казахстане ситуация с реальной заработной платой на общем фоне тоже выглядит не оптимистично. В течение прошлого года, судя по информации бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, этот показатель стабильно снижался: от 112,7% в начале до 102,8% в конце года. В первом квартале 2023-го индекс реальной заработной платы уже был на минусовой территории: покупательная способность зарплат казахстанцев снизилась на 0,6%.
Сравнение динамики роста разных видов заработных плат показывает, что МЗП в Казахстане растет медленно и непредсказуемо. В отличие от номинальной, медианной и модальной (наиболее часто встречающейся) зарплаты увеличение "минималки" не привязано к экономическим факторам, она устанавливается решением правительства. Три года подряд — с 2019-го по 2021-й — МЗП оставалась на одном уровне: 42,5 тыс. тенге. С учетом накопленной инфляции и снижения покупательной способности это отбросило назад получателей самой маленькой зарплаты. Повышение МЗП в 2022 году сразу на 41,2%, до 60 тыс. тенге, помогло увеличить не только минимально установленный стандарт, но и в целом зарплатный фонд. В текущем году рост был небольшим: всего плюс 10 тыс. тенге. По информации министерства труда и социальной защиты населения РК, в 2024 году МЗП вырастет еще на 21,4%, до 85 тыс. тенге. Благодаря этому увеличатся доходы 1,8 млн казахстанцев.
Однако можно предположить, что "добавка" в 15 тыс. тенге будет едва заметной в свете ожидаемого ускорения инфляции из-за предложения министерства национальной экономики РК о повышении НДС с 12% до 16%. Выступая на заседании сената парламента, глава ведомства Алибек Куантыров сообщил, что новая норма налогового кодекса поможет пополнить бюджет на сумму до 2,4 трлн тенге. По мнению министра национальной экономики, рост налогообложения ударит в основном по импортным товарам. Но, судя по тому, что Казахстан полностью обеспечивает себя только основными продуктами питания (при производстве которых также используется импортное оборудование), а вся продукция переработки и большая часть непродовольственных товаров привозятся из-за рубежа, рост НДС имеет все шансы повлиять на инфляцию.
Отдельное внимание стоит уделить уровню модальной зарплаты в Казахстане. Судя по данным БНС АСПиР РК, она недалеко ушла от минимальной. В 2022 году модальная заработная плата составляла 68,6 тыс. тенге — всего на 8,6 тыс. тенге больше "минималки". В первом полугодии 2023-го разница между ними стала чуть больше: 11,4 тыс. тенге. При этом номинальная зарплата в 4,3 раза превышает модальную и в 5 раз — минимальную.
Генеральный директор МОТ Жилбер Унгбо в своем отчете отметил:
"Неравенство в доходах и бедность будут расти, если не будет сохранена покупательная способность наименее оплачиваемых слоёв населения. Под угрозой может оказаться столь необходимое восстановление после пандемии. Это может спровоцировать дальнейшие социальные волнения во всём мире и подорвать цель достижения процветания и мира".
Судя по данным статистики, минимальная зарплата в Казахстане уже не позволяет закрывать основные расходы. По результатам выборочных обследований БНС АСПиР РК, в 2022-м и за первые два квартала 2023 года месячные потребительские расходы среднестатистического казахстанца превышали МЗП минимум на 12,1%, максимум — на 27,9%. Во втором квартале текущего года граждане страны тратили на продукты, одежду и обувь, коммунальные услуги, медицину и образование 79,8 тыс. тенге — на 14% больше минимальной зарплаты.
Читайте по теме:
На какие "денежные" специальности можно выучиться бесплатно в Казахстане?
