/img/tv.svg
RU KZ
DOW J 26 430,37 РТС 1 225,84 FTSE 100 7 446,87 Hang Seng 30 066,07 KASE 2 189,26 Пшеница 465,40
$ 389.59 € 429.06 ₽ 6.05
Погода:
+9Нур-Султан
+16Алматы
DOW J 26 430,37 РТС 1 225,84
FTSE 100 7 446,87 Hang Seng 30 066,07
KASE 2 189,26 Пшеница 465,40
Не до бонусов
Не до бонусов
Акционеры банков, участвующих в программе оздоровления, урезали вознаграждение правлению и СД.

29 Июль 2019 13:52 5154

Не до бонусов

Согласно отчетности банков, участвующих в программе оздоровления, большинство из них ужалось в вознаграждениях своему топ-менеджменту и совету директоров. Впрочем, это в некоторой степени объясняется и требованием программы докапитализации банковского сектора. Регулятор потребовал ограничить выплаты бонусов руководящим работникам банка. По сути, Нацбанк прозрачно намекнул банкам-участникам, что надо бы ужаться. Что, собственно, и сделали игроки.

Банк «ЦентрКредит»

Осенью 2017 года в рамках программы оздоровления получил 60 млрд тенге. Судя по аудированным финансовым результатам за 2018 год, банк получил прибыль в размере 9,2 млрд тенге.

Общий размер вознаграждения членов совета директоров и правления за 2018 год составил 389 млн тенге. Это на 4% ниже, чем в прошлом году. В совете директоров работают семь членов и столько же в правлении.

АТФ Банк

Банк, принадлежащий Галимжану Есенову, получил в рамках программы оздоровления 100 млрд тенге. По данным АФК, чистая неаудированная прибыль банка в 2018 году выросла на 0,8% и составила 10,3 млрд тенге. За 2018 год банк выплатил топ-менеджменту и членам совета директоров 278,7 млн тенге. Сумма вознаграждения за 2017 год разнится в последних двух отчетностях: в выпущенной в 2017 году указана сумма в размере почти 590 млн тенге, в 2018 году – 259,4 млн тенге. Соответственно, в первом случае вознаграждение снизилось на 52,7%, во втором – выросло на 7,4%. В АТФ Банке работают четыре члена совета директоров, а также шесть членов правления.

Евразийский банк

Осенью 2017 года банк получил поддержку в рамках госпрограммы в размере 150 млрд тенге. Согласно данным Нацбанка, в 2018 году прибыль финансового института составила 11,4 млрд тенге.

Евразийский банк, стоит отметить, наиболее существенно урезал бонусы своим топ-менеджерам и членам СД. Так, в 2018 году руководству было выплачено 1,551 млрд тенге – это на 44% ниже, чем в 2017 году, когда им было выплачено 2,779 млрд тенге. Судя по информации на сайте банка, в совете директоров работают пять членов, в правлении – семь человек.

«Цеснабанк» (ныне Jýsan Bank)

Осенью 2017 года «Цеснабанк» получил 100 млрд тенге в рамках программы оздоровления. Этой суммы оказалось недостаточно, поскольку в 2018-2019 гг. потребовались еще средства для его спасения. Осенью 2018 года Нацбанк выдал банку стабилизационный заем в 150 млрд тенге, часть которого финансовый институт вернул. Но после ажиотажа в конце сентября ему пришлось ходатайствовать перед регулятором об увеличении займа до 200 млрд тенге. В середине сентября было объявлено о том, что у банка будет выкуплен портфель сельскохозяйственных кредитов на 450 млрд тенге. В 2019 году Фонд проблемных кредитов приобрел у «Цеснабанка» портфель сельскохозяйственных кредитов на сумму 604 млрд тенге.

По состоянию на 29.07.2018 года банк не предоставил консолидированный аудированный отчет за 2018 год Казахстанской фондовой биржи и не разместил на собственном сайте. Пока не ясно, когда банк разместит отчетность, поэтому судить о вознаграждениях топ-менеджеров сложно. Однако для сведения: в 2017 году 705 млн тенге получили члены совета директоров, 559 млн тенге – правление банка. Итого в 2017 году 1,264 млрд тенге получили руководители банка.

Информация по вознаграждениям подготовлена на основании консолидированной отчетности (аудированной) за 2018-2017 годы.

Жанторе Касым

Смотрите и читайте inbusiness.kz в :

Подписка на новости: