В "КазМунайГазе" отстаивают предложение трудоустройства всех нефтяников с сохранением заработной платы и социального пакета в компанию, которая определена победителем в результате конкурса, передает inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу КМГ.
В нацкомпании также заявили о готовности заключать контракты по схеме "3+2", где будут заключаться на три года с правом продления на дополнительные два года.
Напомним, с 11 апреля в Астане начала работу комиссия, в состав которой вошли представители МЭ, МТиСЗН, АО "ФНБ "Самрук-Казына", АО "НК "КазМунайГаз", а также инициативная группа компании "БерАли", состоящая из 10 человек.
На сегодняшний день прошло три заседания рабочей комиссии. КМГ сообщает подробности:
- Главным требованием экс-сотрудников "БерАли" является трудоустройство в штат АО "Озенмунайгаз". До инициативной группы было доведено, что данное условие является заведомо невыполнимым. Было отмечено, что в очереди на работу в организации стоят 9 тысяч человек, которые согласно принятым алгоритмам работают в коммунальных компаниях и после появления вакансии в порядке очередности трудоустраиваются в АО "Озенмунайгаз". Таким образом, требования переговорщиков идут вразрез с интересами и правами жителей города.
- По вопросу обеспечения долгосрочного закупа представители КМГ выразили готовность заключать контракты по схеме "3+2". Таким образом, договоры будут заключаться на 3 года с правом продления на дополнительные 2 года.
- По отдельным позициям требования бывших работников "БерАли" изменились: в частности, был озвучен вариант с передачей дополнительных объемов подземных ремонтных работ в частные компании "Бургылау" и "Мунайфилдсервис" с последующим трудоустройством в них экс-сотрудников "БерАли". Однако после проведенных предварительных переговоров руководством данных компаний было высказано отсутствие заинтересованности в расширении данного вида деятельности в виду неполной загрузки собственных бригад.
- По созданию независимой комиссии по вопросам условий охраны и организации труда, применения единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) и тендерных процедур представителями государственных органов была выражена готовность рассмотреть данный вопрос и предоставить ответ после согласования с заинтересованными органами повестки и состава комиссии.
- Кроме этого, представителями КМГ была подтверждена готовность трудоустройства всех экс-сотрудников "БерАли" с сохранением заработной платы и социального пакета в компанию, которая определена победителем в результате конкурса.
"В данное время обсуждение вышеуказанных вопросов продолжается, и стороны заинтересованы в достижении соглашения в рамках действующего законодательства", – добавили в нацкомпании.
При этом рабочие, протестовавшие в Астане и вернувшиеся в Жанаозен, обещают оставаться у офиса АО "Озенмунайгаз" до принятия решения по их требованиям. Об этом сообщает "Интерфакс-Казахстан".
"Мы вернулись домой из Астаны. Никакого конкретного решения принято не было. Пока не вернутся оставшиеся ребята и не выйдет решение, мы будем оставаться у здания "Озенмунайгаза", – говорится в видеообращении группы рабочих, распространенном в соцсетях в пятницу.
Как сообщалось, в минувший понедельник около 150 уволенных рабочих "БерАли Мангистау Company" из Жанаозена собрались у здания минэнерго в Астане и потребовали трудоустроить их в "дочку" "КазМунайГаза" (КМГ) – компанию "Озенмунайгаз". Они пояснили, что остались без работы из-за того, что их компания проиграла тендер. Ночь они провели на улице, а во вторник вечером полиция задержала более 120 человек.
В среду утром компания "КазМунайГаз" сообщила, что все задержанные в Астане экс-работники "БерАли Мангистау Company" освобождены из полиции и выехали поездом в Жанаозен. В Астане осталась инициативная группа для продолжения переговорного процесса.
Читайте по теме:
Кто стоит за проигравшей тендер компанией, чьи работники приехали в столицу бастовать
