Агентство по стратегическому планированию и реформам опубликовало исследование, посвященное структуре и распределению заработной платы работников в Казахстане по уровню образования, передает inbusiness.kz.
Данное обследование проводится с периодичностью один раз в год. В целом, согласно представленной информации, на момент проведения переписи в 2021 году 3,7 млн человек имели высшее образование, 4,1 млн – среднее специальное, 4,9 млн – среднее образование. По сравнению с переписью 2009 года доля населения, имеющего высшее образование, выросла с 19,8% до 27,6% в 2021 году.
В разрезе регионов наибольшее количество населения с высшим образованием приходится на Алматинскую область – 404,8 тысячи человек. Если посмотреть по доле населения, имеющего высшее образование, в каждом регионе, то лидирует город Астана – 25,5% населения столицы. Если смотреть по полу, доли мужчин и женщин, имеющих высшее образование, почти одинаковы. Доля мужчин с прошлой переписи выросла с 17,8% до 27,9%, женщин – с 21,6% до 27,3%. В целом на 1000 человек приходится 276 человек с дипломом вуза, в 2009 году этот показатель был на уровне 198 человек.
На момент переписи 2021 года 4167 тысяч казахстанцев имели среднее специальное образование. По сравнению с переписью 2009 года их доля среди населения старше 15 лет выросла с 27,6% до 30,8%. Туркестанская область является лидером по техническому и профессиональному образованию, как по численности населения, так и по доле от населения региона – 8,9%.
На момент переписи 2021 года 120,8 тыс. казахстанцев имели послевузовское образование. Большая доля (17,8%), имеющих послевузовское образование, приходится на возраст 30-34 года. Из общего числа ученых 78% имеют степень магистра (96,9 тыс. человек), 3,6% – доктора философии (PhD) (или 4,5 тыс. человек), 13,5% – кандидата наук (16,8 тыс. человек), 4% – доктора наук (4,9 тыс. человек).
Численность и заработная плата работников по уровню образования
Среднемесячная номинальная заработная плата работников со средним образованием составляет 230 841 тенге, с высшим – 398 214 тенге, послевузовским – 505 170 тенге. В исследовании проанализированы данные 1,5 млн человек со средним образованием, 1,7 млн человек с высшим образованием и 60 тысяч человек с послевузовским.
В материале представим разницу в заработной плате между работниками со средним и высшим образованием, численность которых более 1,5 млн человек. Так как сотрудников с поствузовским образованием в основной массе насчитывается немного, то данные по ним будем представлять лишь выборочно.
В целом, если смотреть на предлагаемый список из 97 специальностей, самые низкие заработные платы у сотрудников со средним образованием в сфере начального и дошкольного образования – 120 тысяч тенге. Государственное управление общего характера и управление социально-экономической политикой общества – 124 тыс.тенге; рыболовство и рыбоводство – 126 тыс.тенге; искусство, развлечения и отдых – 142 тыс.тенге; ветеринарная деятельность – 144 тыс.тенге; государственное управление и оборона, обязательное социальное обеспечение – 152 тыс. тенге; предоставление социальных услуг с обеспечением проживания – 154 тыс. тенге; деятельность туристских агентств и операторов, бронирование и сопутствующая деятельность – 168 тыс. тенге.
Как показывает анализ, средняя зарплата мужчин со средним образованием составляет 267 тысяч тенге, женщин – 183 тысячи тенге, с высшим образованием у мужчин – 464 тысячи тенге, у женщин – 349 тысяч тенге.
Наблюдается положительная корреляция, если смотреть на доходы наемных работников по возрастам через призму уровня образования. Примечательно, что доходы более образованных граждан не только выше, но и сохраняются на высоком уровне вплоть до выхода на пенсию. У работников со средним образованием пик дохода приходится на возраст 29 лет – 34 года, после чего стабильно падает.
Напротив, у людей с высшим образованием доход в 1,5 раза выше, а пик дохода приходится на 45 лет – 54 года, после чего незначительно снижается, но на момент выхода на пенсию вдвое выше, чем у работников со средним образованием.
Люди с послевузовским образованием имеют пик дохода в самом предпенсионном возрасте – 65 лет – 74 года. Их доходы существенно выше, чем у людей со средним и высшим образованием. Более того, они стабильно растут на протяжении всей жизни. Причем если смотреть на доходы по видам экономической деятельности, то закономерность сохраняется (см. таблицу ниже).
К каким выводам можно прийти, изучив данные по структуре и распределению заработной платы работников по уровню образования:
- в некоторых специальностях сотрудники с высшим образованием зарабатывают в три раза больше, чем их коллеги со средним образованием;
- минимальный разрыв в зарплате сотрудников со средним и высшим образованием составляет 150 тысяч тенге;
- у сотрудников со средним образованием зарплата в период выхода на пенсию снижается по сравнению с началом карьеры (!);
- сотрудники с высшим образованием в период выхода на пенсию имеют незначительное снижение доходов;
- сотрудники с послевузовским образованием имеют более высокие доходы в период выхода на пенсию, чем в период своей профессиональной карьеры, это может быть связано с повышением квалификации и развитием профессиональных навыков;
- мужчины со средним уровнем образования зарабатывают в среднем на 45% больше, чем женщины с таким же уровнем образования;
- мужчины с высшим образованием зарабатывают в среднем на 32% больше, чем женщины с таким же уровнем образования.
Напомним, несмотря на рост стоимости образования, обучаться за госсчет в Казахстане возможно. Количество выделяемых грантов в бакалавриат доходит до 80% от числа абитуриентов, желающих учиться на бесплатной основе. Ранее мы предоставляли анализ специальностей со 100%-ным шансом на грант в 2023 году в Казахстане.
Также в рамках государственной образовательной накопительной системы любой гражданин Республики Казахстан может открыть на свое имя либо на имя ребенка образовательный накопительный вклад, который в будущем можно использовать на оплату профессионально-технического и высшего образования в Казахстане и за рубежом. На данный образовательный депозит AQYL начисляются проценты от банка (в зависимости от банка) плюс ежегодное начисление государственной премии 5% или 7%.
Читайте по теме:
На какие "денежные" специальности можно выучиться бесплатно в Казахстане?
Образованная нация: разбираем контуры новой программы "Келешек"
Как государство решает проблему с дефицитом студенческих общежитий
