/img/tv1.svg
RU KZ
У кого в Казахстане сильнее всего падает зарплата

У кого в Казахстане сильнее всего падает зарплата

В трех сферах деятельности средний размер оплаты труда за год упал более чем на 100 тысяч тенге.

13:50 11 Февраль 2020 9742

У кого в Казахстане сильнее всего падает зарплата

Автор:

Алексей Никоноров

По итогам IV квартала 2019 года размер средней зарплаты в Казахстане составил 203 883 тенге, увеличившись за год на 15,8%. С учетом инфляции реальный рост оплаты труда составил 9,9%. Однако насчитывается полтора десятка направлений профессиональной деятельности, зарплаты в которых растут медленнее инфляции. А в шести из них падают и номинальные: даже при нулевой инфляции работники тут фактически бы беднели. Важно: сравнивается IV квартал 2019 года с IV кварталом 2018-го.

6. Воздушный грузовой транспорт

Заработные платы в этой сфере не могут похвастаться стабильностью: в течение одного года в зависимости от квартала они могут отличаться на 100 и более тысяч тенге. В октябре-декабре 2019 года работники воздушного грузового транспорта и транспортной космической системы получали в среднем 323,8 тыс. тенге в месяц. А это меньше и чем в предыдущие три месяца (на 15,8 тыс. тенге), и чем в соответствующем квартале 2018-го (на 12,5 тыс. тенге). При этом впервые за последние как минимум три года зарплаты к концу года не выросли, а, наоборот, пошли вниз. Как итог: средний размер оплаты труда в последние месяцы года составил 323,8 тысячи тенге.

Интересно, что в сфере пассажирских авиаперевозок, в отличие от грузовых, зарплаты растут достаточно быстрыми темпами. За год они увеличились на 16,9%, или почти 83,5 тысячи тенге, составив 578,1 тысячи тенге. Таким образом, разница в зарплате между грузовыми и пассажирскими авиаперевозчиками достигает 80%.

5. Производство фильмов, программ и музыки

В плане заработной платы эта сфера становится все менее привлекательной. Ее средний размер в IV квартале 2019 года составил 137,8 тыс. тенге. Это даже меньше, чем было в июле-сентябре 2016-го (141,6 тыс.). Но если три года назад оплата труда была на уровне среднереспубликанской, то сейчас этого нет и в помине: зарплата работников, занятых в производстве фильмов, программ и оригинальных музыкальных записей, на треть меньше среднереспубликанской.

Стоит отметить, что эта категория включает не только режиссеров, монтажеров, ведущих и певцов. Согласно общему классификатору видов экономической деятельности, сюда также относятся работники, занятые переводом и озвучкой иностранных фильмов и передач, съемкой телевизионных рекламных роликов, покупкой и продажей авторских прав, а также те, кто занимается непосредственным показом фильмов в кинотеатрах.

4. Издательская деятельность

Печатная журналистика также не может похвастать ростом заработных плат. За год средний размер оплаты труда тут упал почти на 32% – с 247,2 до 168,5 тыс. тенге. То есть без малого на 80 тыс. тенге. Этому способствовало 2 фактора:

  • В предыдущие годы зарплаты падали в I квартале, после чего стабильно росли весь остальной год. Сейчас динамика нарушена: в июле-сентябре оплата труда упала на 21 тыс. тенге. Для сравнения: годом ранее в этот период она выросла на 26 тыс..
  • Обошлось без резкого роста зарплат в конце года. Рост к предыдущему кварталу в октябре-декабре 2019-го составил 20 тыс. тенге (то есть даже не компенсировал предыдущее падение). Годом ранее, к примеру, рост превысил 63 тыс. тенге.

К этой категории относятся не только те, кто занят производством журналов и газет, но и все те, кто пишет и производит книги, издает программное обеспечение, а также осуществляет работы с авторскими правами по данным направлениям.

3. Обязательное социальное страхование

Средняя заработная плата работников этой сферы (включает в себя и тех, кто осуществляет выплаты пенсий, пособий и т. д.) меняется очень динамично:

  • Во II квартале по сравнению с предыдущими тремя месяцами она выросла на 81,8 тыс. тенге.
  • В III квартале – на 49,3 тысячи.
  • В IV – почти на 150 тысяч тенге.

Таким образом, за три квартала она увеличилась на 280 тысяч, или 73%, составив к концу года 663,5 тысячи тенге. Отлично же?! Не совсем. Средняя заработная плата в IV квартале 2019 года оказалась на 100 тысяч тенге меньше, чем в октябре-декабре 2018-го – тогда она перевалила за 760 тыс.

Вообще, разброс в оплате труда на протяжении года не может не удивлять. В 2016 году он составлял 277,3 тыс. тенге (2,2 раза), в 2017-м – 298,9 тыс. (2 раза), в 2018-м – 432,4 тыс. (2,3 раза). Разброс в 2019 году составил 279,7 тыс. тенге: в конце года средняя оплата труда выросла на 73% относительно его начала.   

2. Морской и прибрежный грузовой транспорт

В речном грузовом транспорте зарплаты за год выросли на 28,1% (+42,3 тыс. тенге). В морском и прибрежном грузовом транспорте упали на 14,1%. В абсолютных цифрах снижение составило более 138 тысяч тенге. И вновь главной причиной стало отсутствие резкого скачка оплаты труда в IV квартале. В 2016-18 гг. средний рост в октябре-декабре к предыдущим месяцам составлял 217 тыс. тенге. В 2019-м – всего 42,6 тыс.

Но, даже несмотря на такое снижение, зарплаты тут остаются самыми высокими в Казахстане. По итогам года средний размер оплаты труда составил 788,8 тыс. тенге в месяц.

1. Купля и продажа недвижимости

Пожалуй, самая загадочная сфера деятельности  в Казахстане с точки зрения оплаты труда. Зарплаты тут не просто волатильны – их динамика не поддается логике и вообще никак не связана с изменением среднереспубликанского показателя. Посудите сами:

  • В I квартале 2016 года средняя зарплата тут составила 162,8 тыс. тенге,
  • Данных за II квартал 2016-го нет, а в июле-сентябре того же года средний размер составил… 6,9 тыс. тенге! То есть почти в 24 раза меньше, чем за полгода до этого. Ну и в целом цифра, конечно, выглядит странной: средний размер зарплаты в республике в то время составлял 141,2 тыс. тенге.
  • На следующий год данных по зарплате вновь нет. В IV квартале 2017 года вновь становится известно, сколько получают в сфере купли и продажи недвижимости: 145,6 тыс. тенге. За следующие три квартала показатель падает почти втрое, составив в III кв. 2018-го 51,4 тыс. тенге.
  • А дальше взрывной рост более чем в 10 раз – 532,2 тыс. тенге в октябре-декабре 2018-го.
  • Следующий квартал – падение на 137,2 тыс. тенге. На примере других сфер (как в том же морском грузовом транспорте) видно, что это вполне может быть реальностью.
  • Проходит еще три месяца, и оплата труда подскакивает до 271,7 тыс. тенге, превысив в апреле-июне 2019-го 666 тыс. тенге.
  • III квартал 2019-го. Уровень оплаты труда падает в 11 раз! Новый среднемесячный показатель – 61 тыс. тенге. Это более чем втрое уступает среднереспубликанской зарплате.
  • Октябрь-декабрь 2019-го: зарплаты за квартал растут более чем вдвое. Теперь до 132,3 тыс. тенге. И это на 400 тыс. тенге меньше, чем в IV квартале 2018-го.

Такая волатильность может быть объяснена тем, что работают в этой сфере, оказывается, гораздо меньше людей, чем кажется на первый взгляд. Списочная численность работников в IV квартале составила… 0,0 тыс. человек! То есть, по официальным данным, во всем Казахстане не набирается даже 50 человек (иначе при округлении было бы 0,1 тыс.), занятых куплей и продажей недвижимости.

Алексей Никоноров

Августовский рейтинг зарплат топ-менеджеров Казахстана

Лидерами по суммарным выплатам стали руководители банков и нацкомпаний.

01 Сентябрь 2020 08:32 5440

За минувший месяц свою отчетность о размерах выплат ключевому управленческому персоналу опубликовали 72 компании. При этом общая сумма выплат, относимая к результатам за 2019 год, составила почти 17,5 млрд тенге. При этом данные inbusiness.kz собраны исключительно на интернет-ресурсе АО «Казахстанская фондовая биржа». На сайте депозитария финансовой отчетности при министерстве финансов ни одна из компаний, находящихся в реестре, не представила отчет о выплатах руководству за август.

В текущем рейтинге ввиду огромного числа представленных компаний inbusiness.kz сконцентрируется лишь на тех игроках, кто перечислил своему руководству наибольшие выплаты за 2019 год. При этом ниже приложен полный отчет о выплатах руководству всех компаний, представивших отчет в минувшем месяце. При этом в большинстве компаний не уточнили состав исполнительного органа управления, что затрудняет подсчет среднего показателя на одного топ-менеджера. Следовательно, данные группируются по валовым выплатам.

Лидером августовского рейтинга стало АО Forte Bank. По итогам 2019 года руководство банка получило вознаграждение в размере более чем 2,171 млрд тенге. Следом за ним следует АО «Народный банк Казахстана» (2,025 млрд тенге) и ДО «Сбербанк России» (1,874 млрд тенге).

Далее, на четвертой строчке, представлено АО «ТНК «Казхром» (1,244 млрд тенге). Первую пятерку замыкает АО ДБ «Альфа-банк Казахстан» (839 млн тенге). Говоря о втором эшелоне, то в порядке убывания далее следуют: АО «АК Алтыналмас» (667,4 млн тенге), Bank RBK (641 млн тенге), АО «КазТрансОйл» (свыше 575 млн тенге), АО «КазМунайГаз» (более 565 млн тенге) и АО «КазТрансГаз» (почти 543 млн тенге).

Из крупных национальных и аффилированных с государством компаний в августовском рейтинге приняли участие также зарплаты руководству АО «Жилстройсбербанк Казахстана» (267 млн тенге), НУХ «Байтерек» (282 млн тенге), ФНБ «Самрук-Казына» (почти 200 млн тенге), КТЖ (310 млн тенге), «Самрук-Энерго» (около 140 млн тенге), Аграрной кредитной корпорации (115 млн тенге), а также Jysan Bank (512 млн тенге).

Из частного сектора в лидерах также Kaspi Bank (480 млн тенге), «Шубарколь комир» (375 млн тенге), «Транстелеком» (268 млн тенге), АТФ Банк (243 млн), «Кселл» (192 млн тенге), АО «Кожан» (191,5 млн тенге), «Фридом Финанс» (169 млн тенге), Fincraft Resources (167 млн тенге). Также в данном рейтинге отметились АО «Фонд проблемных кредитов» (79,4 млн тенге) и Казахстанский фонд устойчивости (87,8 млн тенге).

Султан Биманов


Подпишитесь на наш канал Telegram!

Новый инвестор ушел, оставив долги по зарплате

Серебрянский завод неорганических производств Восточного Казахстана задолжал работникам порядка 30 млн тенге.

05 Август 2020 09:19 8685

Как сообщили бывшие работники предприятия, свои деньги они не могут получить с августа прошлого года.

«Всего в ТОО «СЗНП ВК» работало 102 человека. Сейчас около двух десятков работников осталось, остальные уволились. Только в пенсионный фонд не перечислили порядка 7 млн тенге. Также не платили социальный налог. И люди, которые хотели получить положенные во время карантина 42 500 тенге, получили отказ. Мне они должны 415 тысяч тенге. Куда только ни обращались, и в полицию, и в акимат, а толку нет, так и год прошел», – возмущается бывший начальник охраны предприятия Давид Мардиросян.

Как нам удалось выяснить, серебрянский завод с 2017 года находится под управлением ТОО «КТБ Восток». По данным egov.kz, ТОО «КТБ Восток» расположен по адресу: ВКО, Зыряновский район (ныне район Алтай), город Зыряновск, улица Шолохова. Первым руководителем и единственным учредителем предприятия является Кайрат Куанбаев.

Кайрат Куанбаев рассказал inbusiness.kz, что ситуация с невыплатой заработной платы работникам Серебрянского завода неорганических производств создалась из-за недобросовестных инвесторов, которые, как отметил он, сначала были согласны выкупить завод, а после отказались.

«По просьбе акимата я в конце 2017 года взял под управление завод. Привлек инвесторов, ООО «МонтажТехСтрой» (по нашей информации, зарегистрировано в г. Москве РФ, предприятие ликвидоровано в 2014 году), директором которого является Калюжный. Олег Хапалюк был представителем инвесторов. Чтобы не терять название марки СЗНП, они создали ТОО «СЗНП ВК». Директором был назначен Игорь Бутрин. Начали работать. 2018 год проработали активно. Но, как только в 2019 году я заболел, перенес инсульт и не смог осуществлять контроль, на предприятии создались проблемы», – сказал он.

Тем временем новосозданное ТОО «СЗНП ВК» приняло участие в аукционе по продаже завода, инвесторы заплатили первоначальную стоимость 35 млн тенге. Но после «посчитали, что им не выгодно или что», отказались от дальнейшего участия по выкупу завода, говорит Кайрат Куанбаев.

«В конце 2019 года, когда я посетил завод после длительной болезни, увидел, что задолженность по зарплате растет, производство падает, и посоветовал директору Бутрину избавиться от таких инвесторов. После расторгнул договор и с Бутриным», – признается Кайрат Куанбаев.

Сейчас, по его словам, они заново создали ТОО «СНЗП» и в данное время занимаются развитием завода сами, без инвесторов. В данное время проходят процедуру обновления сертификаций продукции, работают над заключением новых договоров на поставку своей продукции с такими предприятиями, как АО «Ульбинский металлургический завод», АО «НАК «Казатомпром» и другими. Мол, задолженности у них перед работниками нет. С задолжавшими работникам предшественниками ведутся переговоры по данному вопросу.

«По поводу задолженности по заработной плате предшественников мы вели переговоры. Я просил бывшего директора ТОО «СЗНП ВК» Игоря Бутрина составить договор на переуступку долга. Мы думали, в порядке премиальных перекроем чужую задолженность, ради людей, для людей. Но Бутрин конкретного ответа нам не дал, никакого договора не заключил, поэтому такая ситуация сложилась», – отмечает он.

К слову, по словам Кайрата Куанбаева, представитель инвестора Олег Хапалюк в данное время находится в России. Также он сообщил, что данный человек объявлен в розыск, но дело не касается казахстанского завода неорганических производств.

В областной инспекции труда inbusiness.kz сообщили, что все законные меры ими были предприняты в связи с невыплатой заработной платы ТОО «СНПЗ ВК». На предприятии по жалобам работников проводилась проверка в конце прошлого года, выписано предписание. Также за невыполнение предписания на предприятие дважды налагался штраф.

«Но ТОО «СЗНП ВК» оказалось не в состоянии выплатить накопившуюся заработную плату. Возбуждали уголовное дело по статье 152 УК РК за направление денежных средств, назначенных на заработную плату, на иные цели. Но следственные органы не смогли доказать данный факт и дело прекратили. По моей информации, сейчас расследуется уголовное дело по другой статье. На сегодня выход только один – подписание договора переуступки прав между предприятиями», – прокомментировал руководитель управления государственной инспекции труда ВКО Бакытбек Кизатов.

Напомним, в июле 2019 года inbusiness.kz рассказывал, как оптимистично были настроены инвесторы и местный акимат, говоря о восстановлении завода. Тогда Олег Хапалюк сетовал, что полтора года прождали, пока завод выставили на торги, все это время выживали и тащили минусовое предприятие за свой счет. Что завод в данное время выкуплен, но долго идет процедура переоформления завода на новых хозяев.

Градообразующее предприятие расположено в городе Серебрянке района Алтай, где проживают порядка 10 тысяч человек. Это единственный в Казахстане завод, специализирующийся на производстве респираторов и промышленных фильтров очистки воздуха. В 2011 году предприятие задолжало БТА Банку миллиардные средства и было остановлено. Через АО «НК «СПК «Ертiс» власти выделили свыше 100 млн тенге, и производство частично восстановили. Но этого хватило ненадолго. Ситуация решалась на республиканском уровне. Учитывая огромные долги, единственным выходом было банкротство предприятия. Процедура банкротства была проведена по особым условиям. В числе условий были непрерывность производства, продажа СЗНП единым лотом и сохранение целевого назначения. Основной задачей было определение нового собственника СЗНП.

Жанар Асылханова, ВКО


Подпишитесь на наш канал Telegram!